Безвозмездный договор между физическими лицами. Договор безвозмездного оказания услуг: образец и бланк договора с физическим лицом бесплатно. Безвозмездная помощь родственника ип
Мо жем ли мы поступить в конкретной ситуации следующим образом: открыто ИП на ЕНВД (фотоуслуги для населения) можно ли заключить безвозмездный трудовой (или гражданско-правовой) договор с родственником ИП. Конкретнее - Предприниматель (она) периодически не может присутствовать на рабочем месте, например по причине болезни, возможен ли выход на работу её матери по безвозмездному договору? или надо составлять обычный трудовой договор?? если это всё-таки возможно, то что надо написать в таком договоре? есть ли образец?
Безвозмездные трудовые отношения между работником и работодателем невозможны в силу содержания статьи 15 ТК РФ, согласно которой трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Гражданское законодательство не содержит запрета на заключение договоров безвозмездного оказания услуг или безвозмездного выполнения работ между физическими лицами и организациями. И поскольку такой вид договоров ГК РФ не предусмотрен, безвозмездным он будет считаться, если это будет прямо следовать из его содержания. Образец безвозмездного оказания услуг Вы сможете увидеть ниже.
О боснование данной позиции приведено ниже в формах, в статье журнала « Вмененка », которую Вы можете найти в закладке Журналы Системы Главбух
1.Статья: Вправе ли коммерсант привлекать работника на безвозмездной основе?
Индивидуальный предприниматель, уплачивающий ЕНВД, заключает с физическимлицом договор безвозмездного оказания периодических услуг по реализации в сезон (фактически физическое лицо - дополнительный продавец). Физическое лицо не получает никакой оплаты. Имеет ли коммерсант право на такие действия?
Безвозмездные трудовые отношения между работником и работодателем невозможны в силу содержания статьи 15 ТК РФ, согласно которой трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции*.
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (ст. 2 ТК РФ).
Праву работника на получение заработной платы (ст. 21 ТК РФ) корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ).
Трудовое законодательство не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду.
При этом выполнение работ или оказание услуг может осуществляться в рамках гражданско-правовых отношений, регулируемых гражданским законодательством. Нормы гражданского законодательства прямо не предусматривают такие виды договоров, как договор на безвозмездное оказание услуг или выполнение работ.
Таким образом, договор с работником, помимо условия о его безвозмездности, должен содержать условия о предмете (виды услуг или работ, выполняемых работником), а также любые другие условия, которые стороны договора посчитают необходимыми.
В то же время при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
М.С. Скиба , главный специалист-эксперт отдела специальных налоговых режимов Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
2.Форма: Договор безвозмездного оказания услуг(mod = 118, id = 9295, pub = {6, 7, 8, 9})
|
ДОГОВОР № 15 безвозмездного оказания услуг г. Москва 15.04.2011 Закрытое акционерное общество «Альфа» (ЗАО «Альфа») , именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице директора Львова Александра Владимировича , действующего на основании Устава, с одной стороны, и Глебова Алла Степановна , именуемая в дальнейшем «Исполнитель», С другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги синхронного перевода (далее – Услуги) в Порядке и на условиях настоящего договора. 1.2. Срок оказания Услуг: 2. СТОИМОСТЬ УСЛУГ ПО ДОГОВОРУ 2.1. Услуги по настоящему договору оказываются Исполнителем безвозмездно. 3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 3.1. Заказчик обязуется: 3.1.1. Предоставлять Исполнителю информацию и сведения, необходимые для оказания Услуг. 3.1.2. Предоставлять Исполнителю заявки с указанием даты, места и времени оказания Услуги за два дня до указанной в заявке даты. 3.2. Исполнитель обязуется: 3.2.1. Осуществлять по заявкам Заказчика синхронный перевод с английского языка на русский язык, а также с русского языка на английский язык в рамках срока, установленного в пункте 1.2 настоящего Договора. 3.2.2. В случае обнаружения обстоятельств, препятствующих исполнению договора, незамедлительно сообщать об этом Заказчику. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ 4.1. В случае нарушения сторонами обязательств по настоящему договору они несут Ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 5. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ 5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами, будут разрешаться Путем переговоров на основе действующего законодательства РФ. 5.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в суде В порядке, установленном действующим законодательством РФ. 6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного Исполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору. 7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
|
|||||||||||||||
Нарозников Н.К., кандидат юридических наук, профессор, заведующий кафедрой гражданско-правовых дисциплин.
Согласно ст. 128 ГК РФ услуги являются одним из объектов гражданских прав. Как правило, большинство из них носит возмездный характер. Это вытекает из сущности правовой природы любого гражданского договора, который всегда презюмируется возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное (п. 3 ст. 423 ГК РФ). Кстати, под "иными правовыми актами" судебная практика понимает только указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации; нормативные же акты федеральных органов исполнительной власти к их числу не относятся <*>.
<*> Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 1. С. 8.
Вместе с тем Гражданский кодекс РФ знает некоторое число услуг, которые могут оказываться безвозмездно либо в силу самого существа договора, либо в соответствии с его условиями.
Так, по своей сути договор ссуды (глава 36 ГК РФ) является безвозмездным. Обычно его относят к договорам по передаче имущества. Но поскольку этот договор обладает фидуциарными свойствами, его можно расценивать как любезность ссудодателя оказать безвозмездную услугу лицу, которому он доверяет. К этой же категории относятся и беспроцентные договоры займа. Законом (п. 3 ст. 809 ГК РФ) этот договор предполагается беспроцентным (если в нем прямо не предусмотрено иное), когда он: а) заключен между гражданами на сумму, не превышающую пятидесятикратного установленного законом минимального размера оплаты труда, и не связан с осуществлением предпринимательской деятельности хотя бы одной из сторон, б) по такому договору передаются не деньги, а другие вещи, определенные родовыми признаками. Однако и в любом другом случае стороны договора могут условиться о беспроцентном займе.
Непосредственно к услугам как объектам гражданского права ГК РФ (п. 2 ст. 779) относит услуги, оказываемые посредством заключения договоров, предусмотренных главами 37 - 49 и 51 - 53. В основном эти договоры признаются возмездными. Тем не менее некоторые из них могут быть и безвозмездными.
Так, хранение в гардеробах организаций предполагается безвозмездным, если вознаграждение за хранение не оговорено или иным очевидным способом не обусловлено при сдаче вещи на хранение (п. 1 ст. 924 ГК РФ). Хранение вещей (за исключением денег, иных валютных ценностей, ценных бумаг и других драгоценных вещей) в гостиницах, мотелях, домах отдыха, пансионатах, санаториях, банях и других подобных организациях также является безвозмездным (ст. 925 ГК РФ).
Если договором или решением суда, которым установлен секвестр, не предусмотрено иное, секвестратор <*> (т.е. хранитель, осуществляющий хранение вещи в порядке секвестра) оказывает услуги по секвестрации безвозмездно (ст. 926 ГК РФ).
<*> Термин "секвестратор" употребляет Ф.М. Дыдынский в своем Латинско-русском словаре к источникам римского права (М., 1998. С. 496).
Поверенный (глава 49 ГК РФ) совершает от имени и за счет доверителя определенные юридические действия. По соглашению между сторонами услуги по договору поручения могут совершаться и безвозмездно (ст. 972 ГК РФ).
Доверительное управление имуществом подопечного или гражданина, признанного судом безвестно отсутствующим (ст. 38, 41, 43 ГК РФ), часто может реализовываться в виде оказания услуги (любезности).
Может быть безвозмездным и поручительство (ст. 361 ГК РФ), если согласно ст. 423 ГК РФ это указано в договоре.
Во всех приведенных случаях отношения между услугодателями и услугополучателями (при доверительном управлении имуществом гражданина, признанного судом безвестно отсутствующим, - между управляющим и органом опеки и попечительства) регулируются по правилам соответствующих глав и статей Гражданского кодекса РФ.
Однако в обыденной жизни могут в порядке оказания услуг безвозмездно совершаться действия, имеющие внешние признаки возмездности.
Так, собственник жилого помещения вправе бескорыстно (безвозмездно) предоставить его для проживания своему родственнику, близкому другу или даже незнакомому гражданину на обусловленный или неопределенный срок.
В свою очередь, наниматель и граждане, постоянно проживающие с ним, по общему согласию и с предварительным уведомлением наймодателя вправе разрешить безвозмездное проживание в жилом помещении до шести месяцев временных жильцов (ст. 680 ГК РФ).
Гражданин, не осуществляющий соответствующую предпринимательскую деятельность в сфере бытового подряда (§ 2 главы 37 ГК РФ), но обладающий соответствующими знаниями, умениями и навыками, вправе бескорыстно (безвозмездно) оказать определенную услугу, выполнить определенную работу <*> любому физическому и юридическому лицу. Например , доброжелательные соседи оказывают бескорыстную помощь заболевшему соседу: по его просьбе стирают ему белье, ремонтируют одежду, квартиру, готовят обед, изготавливают какие-либо вещи и т.п. Нередко бывает, когда группа друзей совместно и бескорыстно помогают своему товарищу построить дачный домик или другое строение, обработать огород, оказать иную услугу. К специалисту (юристу, врачу, ветеринару, психологу, компьютерщику и т.п.) подчас за бесплатными консультациями или помощью обращаются его родственники, бывшие одноклассники, друзья, знакомые, знакомые знакомых, и ему бывает неловко отказать в оказании соответствующих услуг.
<*> По сложившейся традиции принято считать, что подрядные договоры заключаются не по поводу услуг, а по поводу работ; однако п. 2 ст. 779 ГК РФ, без всякого сомнения, относит подрядные отношения к категории услуг в широком смысле. Этого мнения придерживается профессор А.Ю. Кабалкин.
Никто не вправе запретить собственнику любого транспорта (автомобильного, воздушного, железнодорожного, морского, внутреннего водного, гужевого) оказать бесплатную услугу по перевозке грузов, пассажиров и багажа для знакомых и незнакомых граждан, для организаций, когда к нему обращаются с подобной просьбой либо когда он по собственной воле проявляет инициативу.
Даже в отношениях, внешне схожих с отношениями по договору комиссии и агентскому договору, может проявляться безвозмездность.
Безвозмездно могут оказываться услуги, примерный перечень которых дан в п. 2 ст. 779 ГК РФ, - это услуги связи, медицинские, ветеринарные, аудиторские, консультационные, информационные, образовательные, туристические и иные, например гостиничные, юридические, охранные и т.п. Врач может бесплатно консультировать или лечить пациента, адвокат, другой юрист может бесплатно оказывать юридические услуги.
Большинство односторонних сделок, многие из которых направлены на оказание услуг, по своей сути безвозмездны. Таковыми, в частности, являются выдача доверенности близкому родственнику на управление автомобилем, прощение долга, исполнение завещания (ст. 1133, 1136 ГК РФ), оферта (предложение об оказании услуг), отказ от права собственности (ст. 236 ГК РФ) в чью-либо пользу и др.
Правовая природа отношений по безвозмездному оказанию услуг прописана в гражданском законодательстве не всегда достаточно полно. В тех случаях, когда о них прямо сказано в ГК РФ (оказание услуг по безвозмездному хранению, поручению, поручительству и пр.), они, как уже отмечалось, регулируются соответствующими нормами Кодекса. Остальные же виды безвозмездного оказания услуг находятся иногда в правовом вакууме. С известной долей условности можно допустить, что они попадают в сферу благотворительной или спонсорской деятельности. Но спонсорство как правовой институт неизвестно российскому законодательству, хотя в реальной жизни оно существует и далеко не всегда носит безвозмездный характер.
Что же касается благотворительной деятельности, то она обладает рядом специфических черт, которые не охватывают все виды безвозмездного оказания услуг.
Во-первых, благотворительная деятельность согласно Федеральному закону от 11 августа 1995 г. N 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" <*> означает добровольную деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг (а не оказанию услуг), оказанию иной поддержки. Но указанный Закон под бескорыстностью понимает не только безвозмездность, но и выполнение перечисленных действий на льготных условиях, следовательно, все же на возмездной основе.
<*> СЗ РФ. 1995. N 33. Ст. 3340.
Во-вторых, участниками благотворительной деятельности являются благотворители, добровольцы и благополучатели. Благотворители - это лица, осуществляющие благотворительные пожертвования в различных формах: бескорыстной передаче в собственность имущества или объектов интеллектуальной собственности, а также бескорыстного наделения правами владения, пользования и распоряжения любыми объектами права собственности. Благотворители - юридические лица, кроме того, бескорыстно выполняют работы и предоставляют благополучателям услуги. Добровольцы - это только граждане, которые осуществляют благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя. Следовательно, граждане, оказывающие безвозмездные услуги, ранее перечисленные в настоящей статье, статусом добровольцев не обладают; не обладают они и статусом благотворителей. Иными словами, субъектный состав в благотворительной деятельности по предоставлению услуг отличается от субъектного состава при оказании других безвозмездных услуг.
В-третьих, статья 2 упомянутого Закона перечисляет 11 целей благотворительной деятельности:
- социальная поддержка и защита граждан, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;
- подготовка населения к преодолению последствий стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, к предотвращению несчастных случаев;
- оказание помощи пострадавшим в результате указанных бедствий и катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, жертвам репрессий, беженцам и вынужденным переселенцам;
- содействие укреплению мира, дружбы и согласия между народами, предотвращение социальных, национальных, религиозных конфликтов;
- содействие укреплению престижа и роли семьи в обществе;
- содействие защите материнства, детства и отцовства;
- содействие деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, духовному развитию личности;
- содействие деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а также пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан;
- содействие деятельности в сфере физической культуры и массового спорта;
- охрана окружающей среды и защита животных;
- охрана должного содержания зданий, объектов и территорий, имеющих историческое, культовое, культурное или природоохранное значение, и мест захоронения.
Между тем безвозмездное оказание услуг может преследовать и другие цели, скажем, просто любезность по отношению к друзьям, соседям, родственникам. Иногда услуга оказывается по просьбе услугополучателя, при этом услугодатель без особого желания выполняет такую просьбу. Иногда оказание безвозмездной услуги может преследовать отдаленные и латентные (меркантильные, расчетливые и т.п.) цели. Нередко безвозмездные услуги оказываются в целях рекламы. Таким образом, и по целям безвозмездное оказание услуг несколько отличается от благотворительной деятельности.
В-четвертых, не является благотворительной деятельностью оказание денежной и другой помощи коммерческим организациям, а также поддержка политических партий, движений, групп и кампаний. Но в то же время каждый вправе оказать им безвозмездную услугу.
Сходство между благотворительной деятельностью и иной деятельностью по безвозмездному оказанию услуг состоит в том, что в обоих случаях права и обязанности как услугодателей, так и услугополучателей законом не определены. Разумеется, если при оказании услуги будет причинен вред жизни, здоровью, имуществу услугополучателя вследствие недостатков услуг, услугодатель будет нести гражданско-правовую ответственность по правилам третьего параграфа главы 59 ГК РФ. Но вряд ли будет нести адекватную ответственность услугополучатель, если вред причинен услугодателю. Так, оказывая по просьбе услугополучателя безвозмездную услугу по перевозке груза или багажа, услугодатель может причинить ущерб своему транспортному средству. Безвозмездно помогая другу в ремонте компьютера, услугодатель может получить серьезную травму. Благотворитель - юридическое лицо, предоставляя бескорыстную услугу (безвозмездно или на льготных условиях), может понести непредвиденные убытки. Должен ли в таких случаях услугополучатель возмещать вред, который был причинен услугодателю, закон не поясняет. Приравнивать же в этих случаях статус безвозмездного услугодателя к статусу гестора - лица, действующего в чужом интересе без поручения (глава 50 ГК РФ), не всегда можно. Гестор действует по собственной инициативе и без заранее обещанного согласия доминуса. Безвозмездный услугодатель подчас действует по просьбе услугополучателя. Точно так же нельзя такого услугодателя ставить в положение дарителя (глава 32 ГК РФ), поскольку предметом дарения являются либо вещь, либо имущественные права, но не услуга.
Закон "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" не предусматривает договорных отношений между благотворителями и добровольцами, с одной стороны, и благополучателями - с другой. В связи с этим можно заключить, что благотворительное пожертвование отличается от пожертвования как особого вида дарения (ст. 582 ГК РФ), которое предполагает заключение соответствующего договора. Кроме того, предметом благотворительного пожертвования могут быть, помимо вещей, работы, услуги и безвозмездный труд.
Представляется, что в цивилистическом плане проблема безвозмездного оказания услуг в настоящее время значительно актуализируется. Высказанные же в настоящей статье соображения являются лишь одним из первых подступов к ее исследованию.
г. __________________ "___"__________ ____ г.В лице _________________________, действующ____ на основании ____________________________, именуемый в дальнейшем "Исполнитель", с одной стороны, и ____________________________ в лице _______________________, действующий на основании ___________________, именуемый в дальнейшем "Заказчик", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Исполнитель обязуется безвозмездно оказать Заказчику услуги, указанные в пункте 1.2 настоящего Договора, а Заказчик принять оказанные услуги.
1.2. Услуги, оказываемые по настоящему Договору:
- ______________________________________________________________________;
- ______________________________________________________________________.
2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН
2.1. Заказчик обязан:
Предоставить Исполнителю в течение _____________________ для оказания услуг ___________________________;
Оказывать Исполнителю необходимое для надлежащего исполнения Заказчиком своих обязанностей по настоящему Договору содействие;
Возместить Исполнителю все понесенные им расходы в связи с исполнением обязанностей по настоящему Договору.
2.3. Исполнитель обязан:
Предоставить услуги, указанные в пункте 1.2 настоящего Договора, качественно и в сроки, установленные настоящим Договором;
Не разглашать информацию, полученную им о Заказчике в ходе исполнения обязанностей по настоящему Договору.
2.4. Стороны вправе отказаться от исполнения настоящего Договора в любое время, предупредив другую сторону за _______________________.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему Договору в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Настоящий Договор заключен сроком __________________________ и вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
4.2. В части, не урегулированной настоящим Договором, отношения сторон регулируются законодательством Российской Федерации.
4.3. Все споры, претензии и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами, будут разрешаться путем переговоров. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры подлежат рассмотрению в судебном порядке.
4.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору считаются действительными при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.
4.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
5. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Исполнитель: ____________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Заказчик: _______________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Между организацией и волонтером должен быть заключен гражданско-правовой договор в письменной форме.
Обоснование вывода:
Безвозмездные трудовые отношения между работником и работодателем невозможны по определению: в силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (ст. 2 ТК РФ). Праву работника на получение заработной платы (ст. 21 ТК РФ) корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Трудовое законодательство не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду.
Таким образом, работодатель не вправе заключать с волонтером трудовой договор, подразумевающий бесплатное выполнение им какой-либо трудовой функции.
При этом выполнение работ или оказание услуг может осуществляться в рамках гражданско-правовых отношений, регулируемых гражданским законодательством.
Нормы гражданского законодательства прямо не предусматривают такие виды договоров, как безвозмездное оказание услуг или выполнение работ. Однако в силу ст.ст. 1 и 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и вправе определять его условия по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
Согласно п. 1 ст. 423 ГК РФ договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным.
Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления (п. 2 ст. 423 ГК РФ).
При этом п. 3 ст. 423 ГК РФ предусмотрено, что договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное.
Гражданское законодательство не содержит запрета на заключение договоров безвозмездного оказания услуг или безвозмездного выполнения работ между физическими лицами и организациями. И поскольку такой вид договоров ГК РФ не предусмотрен, безвозмездным он будет считаться, если это будет прямо следовать из его содержания.
Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (п. 1 ст. 432 ГК РФ).
Таким образом, договор с волонтером, помимо условия о его безвозмездности, должен содержать условия о предмете (виды услуг или работ, выполняемых волонтером), а также любые другие условия, которые стороны договора посчитают необходимыми. По нашему мнению, в такой договор целесообразно добавить, например, условие о начальных и конечных сроках выполнения работ или оказания услуг.
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 161 ГК РФ договор между юридическим лицом и волонтером на выполнение работ или оказание услуг должен быть заключен в письменной форме.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Штукатурова Татьяна
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Барсегян Артем
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги