Больничный по беременности максимальный размер. Перенос начала декретного отпуска. Когда выплачиваются декретные по случаю БиР.

Условия назначения и определения размеров декретных пособий, принятые и действующие с 2011 года, сохраняются и сегодня. Как их рассчитать, как определить минимальный размер декретных в 2017 году, расскажет настоящая публикация.

Какие выплаты полагаются по беременности и родам (БИР)

Поддерживая будущих матерей в социальном плане, законодателем разработаны и применяются такие методы поддержки, как:

Если ребенок живет в течение 28 дней или более, пособие выплачивается через 126 календарных дней после родов. Застрахованное лицо, принявшее новорожденного или его опекуна, имеет право на пособие по беременности и родам со дня усыновления или содержания под стражей до достижения ребенком 70 дней.

Пособие выплачивается за все предродовые и послеродовые периоды независимо от фактического количества дней до родов. Основанием для выплаты пособия по беременности и родам является пособие по беременности и родам, оформленное в порядке, установленном правовыми актами. Этот сертификат предоставляется для оплаты отпуска по беременности и родам.

выплата (единовременная) за постановку на учет на ранних сроках , до наступления 12 недель беременности;
оплата отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Указанный список выплат соответствует их очередности в хронологическом порядке.

Общие правила

Из перечня выплат фиксированными и установленными законодательно являются пособия при раннем посещении врача и на рождение ребенка.

Пособие по беременности и родам составляет 100%. Выплаты получателя возмещения. Когда рождаются два или более детей, пособие по беременности и родам увеличивается в зависимости от количества детей, родившихся в то же время. Это пособие в месяц должно составлять не менее одной трети застрахованного дохода в текущем году в месяц, в котором был предоставлен отпуск по беременности и родам.

Компенсационный заработной платы, которая определяется размер пособия по беременности и родам рассчитывается на основе застрахованного дохода застрахованного лица в течение последующих 12 календарных месяцев до последнего дня календарного месяца до беременности и родам начался.

Женщины, предъявившие по месту работы заверенную справку о постановке на учет до 12 недель беременности, получают единовременную помощь в размере 613,14 руб.

Кроме того, любому из родителей выплачивается пособие при рождении малыша. Его размер с 01.02.2017 составил 16350,33 руб. Выплату можно получить по месту работы заявителя, в отделении ФСС или органе соцзащиты. Размер этих пособий не изменяется в связи с разницей в местах выплаты. Они периодически индексируются, о чем обязательно сообщается в законодательных актах.

Пособие по беременности и родам в период беременности и родов оплачивается за рабочие дни в соответствии с календарем. Свидетельство о беременности и родах по беременности и родам выдается после оплаты отпуска по беременности и родам. Для получения пособия по беременности и родам территориальное учреждение Совета Фонда государственного социального страхования должно подать заявление, свидетельство о беременности и декретном отпуске, а также документы, подтверждающие запись о социальном страховании по болезни и материнству.

Пособия предоставляются, если они были поданы в территориальное учреждение Правления Государственного фонда социального страхования не позднее чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Все матери советуют вам проверять новые источники.

А вот оплата листа нетрудоспособности, которым оформляют выплату декретных, производится исходя из среднедневного заработка за два полных года, предшествующих году выхода в декретный отпуск.

Нередко размер пособия рассчитывается на основе действующего МРОТ : в тех случаях, когда отчисления в ФСС производятся с заработка величиной, равной ему, ниже этого размера или рабочий стаж женщины не превышает полугода. В настоящее время и до 01.07.2017 применяется МРОТ 7500 руб., затем предполагается его повышение до 7 800 руб.

Поправки проголосовали 57, 33 и 15 воздержались. Совершено болезни и материнства социального страхования Закон предусматривает поправки, чтобы позволить родителям выбирать - год по уходу за ребенком, получая 100 процентов. зарплата или первые две получили 70%, а вторая - 40%. прошлая зарплата, но не более, чем фиксированный потолок.

Родители смогут работать в течение второго года ухода за детьми. На данный момент, получая пособие и доход от работы, пособие уменьшается. В настоящее время он составляет 2, 5 страховых дохода, которые ежегодно определяются Правительством. Изменения будут применяться только к вновь предоставленным скидкам, которые уже были выделены, не будут изменены.

Заметим, что эта выплата актуальна лишь для работающих женщин, за которых работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС (в том числе ИП, осуществляющие отчисления в фонды в добровольном порядке). Пособие, рассчитанное на основе МРОТ, и есть минимальное пособие по БИР. Рассчитанную бухгалтером сумму декретных выплачивают единовременно в полном объеме, не разделяя на до- и послеродовые периоды.

Поправка также предусматривает, что рождение нескольких детей в одно время не превышало бы 100%. прежняя зарплата, не нарушая «потолок». В настоящий момент парни-парни получают двойную зарплату, тройни тройки и т.д. Семьи по социальным вопросам и комитет по труду в рассмотрении этих поправок были проведены, что полезно сократить до одного года оплачиваемого отпуска, но оставить более высокую премию. Во время принятия большинство Сейма не поддержало это предложение.

Поправка предусматривает, что пособие будет рассчитываться на основе двухлетней заработной платы до начала отпуска по беременности и родам. Теперь этот доход используется для расчета этого пособия год назад. Тем не менее, председатель комитета Римантас Йонас Дагис признал, что осенью предложит нежный переход к расчету срока оплаты продления.

Длительность периода нетрудоспособности по БИР зависит от особенностей родов. Обычной считается продолжительность в 140 дней, т. е. 70 дней предположительно до родов, и столько же после. Осложненные роды дают право на увеличение отпуска до 156 дней (70 дней + 86 дней послеродового периода). При диагностировании многоплодной беременности длительность декретного отпуска увеличивается до 194 дней (84 дня до родов + 110 после).

Основными причинами сокращения выплат являются тяжелая ситуация в Содре, значительное увеличение пособий по сравнению с взимаемыми налогами. С 1 июля уменьшились пособия по беременности и родам. Эта процедура должна действовать в течение года до вступления в силу новой утвержденной процедуры.

В настоящее время один ребенок получает 90 процентов от первого ребенка ребенка и 75 процентов от первого ребенка ребенка. прежний размер оплаты труда, но не более, чем фиксированный потолок. Из пособия по беременности и родам, подоходный налог с физических лиц взимается через необлагаемый доход. Пособие рассчитывается на основе заработной платы, полученной в течение 12 месяцев до даты оплаты.

Как рассчитываются выплаты, в том числе минимальные декретные в 2017 году

Итак, базовым значением при расчете декретных является среднедневной заработок, рассчитанный из суммированных значений зарплаты за два полных предшествующих уходу в декрет года либо, если считают минимальные декретные, МРОТ, установленный на момент выдачи больничного. Порядок расчета определен ст. 14 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 и заключается в следующем:

Маленький британец Рената, в свою очередь, объяснил отсутствие информации и объяснений того, какие льготы будут предоставлены ребенку. Девочка говорит, что призывает Содру о будущих пособиях по беременности и родам после ухода из отпуска по уходу за ребенком, но не отвечает на нее.

Просто люди хотят планировать свою жизнь. Для мам, первые деньги, потом ребенок, для папы - наоборот. Матерям-беременным женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам, который обычно начинается после 30 недель беременности. Материнство выплачивается за 126 календарных дней, но если заключение сложно или если вы родились более одного ребенка, пособие выплачивается в течение дополнительных 14 календарных дней.

декретные исчисляют умножением рассчитанного среднедневного заработка на соответствующее количество дней декрета (140, 156 или 194);
минимальный размер декретных – путем расчета минимального среднедневного заработка от МРОТ и умножения на число дней декретного отпуска.

Рассчитывается минимальная сумма декретных так: 7500 х 24 мес. / 730 дн. х 140 дн. = 34 520,55 руб.

Если женщина не имеет право на такой отпуск после 30 недель беременности до дня рождения пособия по беременности и родам выплачивается в течение 56 дней. В случае сложных родов пособие выплачивается в течение 70 дней без такого отпуска. Пособие по беременности и родам в декретном отпуске выплачивается сразу же в начале отпуска. Эта процедура мотивирована желанием дать матерям возможность подготовиться к будущему материнству.

В то же время, пап, которые в течение первого месяца после родов помогает уход матерей ребенка, их родительское пособие достигает конца декретного отпуска, из-за заранее не ясно, будет ли вновь испеченный отец использовать все родительского отпуска. «Этот метод оплаты был выбран, чтобы избежать переплаты, потому что заранее не известно, будет ли отец ребенка полностью отпущен по уходу за ребенком», - говорит он.

При продолжительности больничного в 156 дней расчет будет таким: 7500 х 24 / 730 х 156 = 38 465, 75 руб.

А при декретном отпуске длительностью 194 дня, составит: 7500 х 24 / 730 х 194 = 47 835,62 руб.

Таким образом, минимальная сумма декретных выплат в 2017 году:

при отпуске 140 дней 34 520,55 руб.;
156 дней – 38 465,75 руб.;
194 дня – 47 835,62 руб.

Отметим, что исчисленные бухгалтерией предприятий пособия по БИР не могут быть меньше, чем указанные минимальные декретные выплаты в 2017 году. НДФЛ эти доходы не облагаются .

Вам нужно знать, сколько вы хотите быть с ребенком. Когда ребенок рождается, мама или папа могут брать отпуск по уходу за ребенком, который может занять от одного до трех лет, только третий год ухода за ребенком полностью не оплачивается. Когда у вас есть возможность иметь один год дома с ребенком, пособие по беременности и родам составляет 100%. Сумма компенсированного дохода.

Решив, что было бы лучше остаться с маленькими домами в течение двух лет - в первый год вам будет выплачено 70%. сумма компенсированной заработной платы, вторая - 40%. Тем не менее, мамы и папы должны немедленно решить, сколько времени они хотят остаться с ребенком. Поэтому, если семья решила, что мать или папа будут контролировать ребенка в течение одного или двух лет, это решение не может быть формально изменено.

Другие минимальные декретные выплаты

По окончании декретного отпуска женщина (ее муж или другие люди, имеющие отношение к ребенку) вправе оформить отпуск с выплатой ежемесячного пособия для ухода за малышом по достижении им полутора лет. Расчет этих пособий также производится на основании среднего заработка (40% от его величины умножают на 30,4 (среднее число дней в месяце)).

Единственное различие заключается в том, что если вы решите позаботиться о ребенке на один год, то вы можете остаться с ребенком и вторым, но они будут неоплачиваться. Если вы решите остаться с ребенком в течение двух лет, но через год, чтобы прекратить работать, изменить процедуру оплаты пособий по беременности и родам невозможно, но на второй год можно получить 40%. Размер пособия и работать вместе.

В целом, ребенка можно ухаживать дома до трех лет, только третий год не выплачивается ни в коем случае - всего три года для матери или отца, чтобы иметь рабочее место. Отвечая на вопрос о размерах пособий по беременности и родам, Министерство социального обеспечения и труда объясняет, что законодательство включает не только «потолок» пиломатериалов, но и пол.

Полагается это пособие как работающим, так и безработным матерям или лицам, обеспечивающим уход за ребенком. С 01.02.2017 проиндексированы базовые суммы ежемесячных выплат, являющихся, по сути, минимальным лимитированным размером:

на первого ребенка 3065,69 руб.;
на второго и последующих детей – 6131,37 руб.

Выплачивать пособие ниже этих величин не вправе ни работодатель, ни ФСС. Наоборот, минимальные декретные в 2017 году и ежемесячное пособие до 1,5 лет увеличиваются, если в местности предусмотрено применение районного коэффициента. Например, в уральском регионе сумма пособия умножается на 15%, и ежемесячное пособие на первого ребенка будет равным 3525,54 руб. (3 062,69 х 1,15), а на последующих детей – 7 051,08 руб. (6 131 ,37 х 1,15).

Это относится к пособиям, выплачиваемым матерям за беременность и роды, папам - за уход за ребенком одного месяца при рождении, а также за матерей и папы, которые решают отбывать отпуск по уходу за ребенком дольше. Например, рассчитанная выгода не может быть меньше 496 литов за месяц до налогообложения. Следует отметить, что льготы облагаются налогом на личные доходы и обязательное медицинское страхование, поэтому количество «рук» все еще ниже.

Следует помнить, что застрахованный доход - это доход, за который выплачиваются взносы по социальному страхованию. Если кто-то сформировал такое резюме и попросил пособие, предположим, что в течение нескольких месяцев сводка может быть абсолютно неточной, поскольку теоретически может быть изменение обстоятельств, в которых будет зависеть величина выгоды. Жилионис. Хотя правительство еще не утвердило новые пособия по беременности и родам после 1 июля, Материнские или папы листья для отпуска по уходу за ребенком в Содре уже знакомы с этой процедурой.

Особенности выплат

При одновременном рождении нескольких детей минимальные размеры указанных пособий сохраняются, т. е. выплаты производятся на одного ребенка, как на первого, второго, как на последующих. Например, при рождении близнецов-двойняшек после 01.02.2017 минимальный размер пособия по уходу будет рассчитываться суммированием 3065,69 руб. и 6131,37 и составит 9197,06 руб.

Планируется, что однолетний отпуск по уходу за ребенком и дополнительный доход за год без матери или папы получат 100%. Во время двухлетних каникул 70% будет выплачено в первый год. Компенсированный доход и эта сумма будут соответственно уменьшаться, если получатель пособия получает дополнительный доход. Во втором году пособие составит 40%. старого дохода, но работа будет возможна без каких-либо ограничений.

Суть нового порядка состоит в том, чтобы побудить родителей в отпуск по уходу за ребенком быстрее вернуться на рынок труда, и эта договоренность более выгодна для матери, которые планируют работать в течение второго года ухода за детьми. В то время менее благоприятный новый порядок будет для тех родителей, которые не планируют работать во время отпуска по уходу за ребенком. Согласно действующей процедуре, родительский отпуск на родительский отпуск оплачивается на 90% в первый год. Из компенсированного дохода второй - 75%. компенсированный доход.

Ст. 4 закона № 180-ФЗ от 22.12.2015 право выплачивать пособие на ребенка и устанавливать сроки выплат (но с поправкой «не реже раза в квартал») предоставлено регионам. Поэтому в субъектах РФ уходит определение «ежемесячное пособие», заменяясь «ежеквартальным». Однако размер пособия при этом также не может быть меньше указанных выплат.

Эксперт прогнозирует, что будущие изменения побудят будущих родителей начать думать о работе до окончания отпуска по уходу за ребенком. Следует отметить, что те родители, которые занимаются индивидуальной деятельностью и платят только половину дохода от социального страхования, получат более низкие льготы, и в этом случае пособие по беременности и родам будет рассчитываться путем оценки только половины среднемесячного дохода за последние 12 месяцев.

Изменения будут иметь большое влияние на будущих родителей-близнецов или дочерей, поскольку общая сумма пособия будет выплачена с 1 июля. Больше не может превышать 100% компенсированный доход. Эти нововведения не повлияют на тех родителей, у которых было их потомство до этого, и в настоящее время находятся в отпусках по уходу за ребенком или отпускают этот отпуск до 1 июля, поскольку пособие по беременности и родам, выплачиваемое во время отпуска по уходу за ребенком, рассчитывается на основе процедуры, действующей в первый день этого отпуска.

Итак, минимальный размер декретных в 2017 году, как и пособия по уходу за малышом, базируется на МРОТ и изменяется в соответствии с периодической индексацией, проводимой законодательно.

Радикальных изменений в расчетах по исчислению декретных в 2017 году не произошло. но учесть ряд изменений, в частности в величинах единовременных пособий и установлении среднего заработка, необходимо. Настоящая публикация познакомит читателя с особенностями расчета, показав на примере, как начисляются декретные в 2017 году.

Декретные выплаты: как начисляются и на что обратить внимание

В 2017 году по-прежнему существует четыре вида пособий по БиР, два из которых имеют характер разовой выплаты и периодически индексируются. Это пособия, полагающиеся:

при постановке на учет на ранних сроках – до 12-ти недель беременности. С 01.02.2017 его размер – 613,14 руб.;
при рождении малыша – 16 350,33 руб.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, эти суммы соответственно увеличиваются.

Начисление декретных работающей женщине производит работодатель, оплатив предъявленный ею лист нетрудоспособности по БиР. Российским законодательством предусмотрено оформление декретного отпуска продолжительностью в 140, 156 или 194 дня, включающие дородовой и послеродовой периоды. Длительность оплачиваемого по больничному листу отпуска зависит от планирующихся родов:

140 дней – при нормальных (70 дней до родов/ 70 – после);
156 дней – при осложненных (70 / 86);
194 дня – при рождении 2-х и более детей (84/110).

Градация на дородовой и послеродовой периоды не принципиальна при осуществлении расчета: оплачивается в любом случае общее количество дней, указанное в листе нетрудоспособности. Выплата производится в течение 10 дней с момента предоставления документа. При обстоятельствах, требующих продление отпуска, оформляется новый больничный лист, который также должен быть оплачен в 10-дневный срок. В основе расчета лежит среднедневной заработок, исчисленный из двух предыдущих уходу в декрет лет.

При расчете декретных сумм учитывают ограничения, установленные законодательством – минимальный и максимальный пороги в расчете этого пособия. Допустимый максимум рассчитывают из базовой величины страховой заработной платы, с которой в ФСС перечисляют взносы. Например, в 2015 году она составляла – 670 тыс. руб., а в 2016 – 718 тыс. руб., поэтому средним значением для расчета выступает 1901,37 руб. ((670 000 + 718 000)/ 730 дн.). Законодательный «потолок» общей суммы декретных в 2017 году таков:

при обычных родах 266 191,78 руб. (1901,37 х 140);
при осложненных 296 613, 72 руб. (1901,47 х 156);
при многоплодии 368 865,78 руб. (1901,37 х 194).

Минимальный размер рассчитывают из МРОТ , действующего на момент расчета пособия. Поскольку с 01.02.2017 он установлен в сумме 7500 руб., то исчисленные декретные не могут быть меньше среднедневного значения в 246,58 руб. (7500 х 24 / 730), а общая сумма не менее:

34 520,55 руб. (246,58 х 140);
38 466,48 руб. (246,58 х 456);
47 836,52 руб. (246,58 х 194).

Зная, как начисляются декретные в 2017 году исходя из МРОТ, следует помнить, что с 01.07.2017 его планируют увеличить до 7800 руб., а, следовательно, повысится и минимальный уровень пособия.

В дальнейшем матерью или другим членом семьи, осуществляющим уход за ребенком, оформляется оплачиваемый отпуск на период до достижения малышом возраста 1,5 лет. Расчет этого вида пособия также базируется на показателе среднедневного заработка, алгоритм расчета которого аналогичен при исчислении декретных, а размер соответствует 40% от полагающейся базы.

Формула расчета максимальной ежемесячной суммы пособия – 1901,37 х 30,4 х 40/100 = 23 120, 66 руб., где 30,4 среднее число дней в месяце. Минимальная сумма в месяц составляет:

3 065,69 – на уход за первым ребенком;
6 131,37 – за вторым и последующими.

Начисление декретных в 2017 году: особенности расчета

827 000 / 692 = 1195,09 руб.

Разрешенный законом «потолок» - 1901,37 руб. Расчетная сумма его не превышает. Далее рассчитывается общая сумма декретных:

1 195,09 х 140 = 167 312,60 руб.

По окончании декретного отпуска оформляют пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Его рассчитывают так:

1 195,09 х 30,4 х 40 /100 = 14 532,29 руб. – ежемесячная сумма пособия.

На основе произведенных вычислений можно рассчитать сумму пособий, которая будет выплачена за весь период декрета. Она составит:

оплату больничного с 10 января по 29 мая включительно – 167 312,60 руб.;
разовое пособие при рождении малыша (допустим, дата родов 20 марта) – 16 350,33 руб.;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 30-го мая 2017 по 20 сентября 2018, когда малышу исполнится 1,5 года – 228 610,11 руб. Расчет таков:
- 2 дня мая 2017 – 937,57 (14 532,29 / 31 х 2);
- 15 месяцев с июня 2017 по август 2018 включительно – 217 984,35 руб. (14 532,29 х 15);
- 20 дней сентября 2018 – 9 688,19 руб. (14 532,29/ 30 х 20).

Узнав, как начисляют декретные, можно определить общую сумму выплат. В нашем примере она составит 412 273,04 руб. (167 312,60 + 228 610,11+ 16 350,33). Надо помнить, что ежемесячно детское пособие вы перечисляете не единой суммой, а помесячно.

Если сотрудница встала на учет по БиР до наступления 12-й недели беременности, то эти выплаты увеличатся на сумму соответствующего пособия, которая в 2016 году (по предполагаемому обращению к врачу в нашем примере) составляла 581,73 руб. Таким образом осуществляется начисление декретных в 2017 году.