Тест по вопросам охраны труда. Билеты по вопросам охраны труда для проверки знаний работников школы Экзаменационные билеты для работников рабочих профессий

Тесты

по предмету

«Охрана труда»

1. Дать определение «Охраны труда»:

2. Травма - это:

3. Опасные и вредные производственные факторы относятся к физическим:

А) Пестициды

B ) Повышенная или пониженная влажность воздуха, изделия, заготовки, материалы

C ) Физические перегрузки

D ) Микроорганизмы

4. Опасные и вредные производственные факторы относятся к психофизиологическим их:

C ) Дезинфекционные средства

5. Дать определение коэффициента тяжести травматизма:

А) Это количество несчастных случаев со смертельным исходом

B ) Это количество несчастных случаев со смертельным исходом, что приходится на 1 работающего

C ) Это количество дней нетрудоспособности, приходящееся на 1 работающего

D ) Это количество дней нетрудоспособности, приходящееся на 1 несчастный случай

6. Имеет право налагать штраф на предприятие за нарушение нормативных актов по охране труда:

B ) Инженер по охране труда

C ) Трудовые коллективы

D ) Профессиональные союзы

7. Что понимают под управлением охраной труда:

B ) Обеспечение безопасности

8. Служба охраны труда создается:

9. Служба охраны труда функционирует как самостоятельное подразделение при численности работающих на предприятии производственной сферы:

А) 20 человек и более

B ) 40 человек и более

C ) 50 человек и более

D ) 100 человек и более

10. Служба охраны труда комплектуется:

11. Ненормированный рабочий день - это:

А) Председатель профсоюзного комитета

B ) Это время, установленное законом, в которой рабочие и служащие обязаны находиться на территории предприятия, выполнять порученную им работу и действовать в соответствии с Правилами внутреннего распорядка Безопасность труда на предприятии вообще обеспечивает и несет за это ответственность - Инженер по охране труда предприятия

C ) Нахождение работника на предприятии после окончания рабочего дня для выполнения задач, которые не входят в ежедневных обязанностей работника - Отдых, для определенной категории работников, продолжительность труда которых не может быть ограничена рамками нормального рабочего времени

D ) Особый режим рабочего времени, установленный законодательством для определенной категории работников, продолжительность труда которых не поддается четкому учету и не может быть ограничена рамками нормального рабочего времени

12. Непрерывный контроль за безопасностью труда на предприятии обеспечивает, занимается организацией и координацией работы по охране труда:

А) Руководитель предприятия

B ) Юрисконсульт

C ) Трудовые коллективы

D ) Инженер по охране труда

13. Проводит и регистрирует повторный инструктаж:

А) Непосредственный руководитель работ

B ) Инженер по охране труда

C ) Руководитель предприятия

D ) Председатель профкома

14. В состав комиссии по расследованию простого несчастного случая на предприятии входят:

А) Инженер по охране труда

B ) Руководитель предприятия

C ) Юрисконсульт

D ) Представитель Госнадзорохрантруда труда

15. Повторный инструктаж по вопросам охраны труда с работниками обычных профессий проводится:

А) 1 раз в 2 года

B ) 3 раза в год

C ) 1 раз в год

D ) 2 раза в год

16. Несчастный случай считается несчастным случаем на производстве, когда:

17. Вид инструктажа, который проводится инженером по охране труда на предприятии:

А) Внеплановый

B ) Первичный на рабочем месте

C ) Вступительный

D ) Целевой

18. Количество дней, которые отводятся на проведение специального расследования несчастных случаев на производстве:

А) До 3

B ) До 5

C ) До 15

D ) До 10

19. Несчастные случаи, которые подлежат специальному расследованию:

А) При ликвидации пожара с временной потерей трудоспособности

B ) При алкогольном или наркотическом отравлении

C ) Со смертельным исходом

D ) При ликвидации стихийного бедствия с временной потерей трудоспособности

20. Размер, который составляет возмещение ущерба, причиненного застрахованному работнику при временной потере трудоспособности:

21. Размер, который составляет единовременное пособие семье застрахованного работника, погибшего на производстве:

22. Производственная санитария - это:

23. Совокупностью которых параметров характеризуются метеорологические условия:

А) Загазованность

B ) Освещенность

C ) Излучения

D ) Температура

24. Для измерения температуры при наличии тепловых излучений используют:

А) Термограф

B ) Парный термометр

C ) Спиртовой термометр

D ) Ртутный термометр

25. Относительную влажность воздуха определяют в единицах:

А) Процентах

B ) Мг / л

C ) Мг / м куб

D ) Градусах

26. При нормировании параметров микроклимата учитывается:

B ) Период года

C ) Влажность воздуха

D ) Атмосферное давление

27. При определении относительной влажности стационарным психрометром учитывается:

А) Марка психрометра

B ) Показатели циферблата

C ) Разница температур двух термометров

D ) Показания шкал

28. Из перечисленных параметров микроклимата лучшие:

А) Оптимальные

B ) Допустимые

C ) Максимальные

D ) Минимальные

29. По степени воздействия на организм человека вредные вещества (согласно ГОСТа) разделяют на количество классов:

А) 2

B ) 3

C ) 4

D ) 5

30. Вредные вещества нормируют по:

2 вариант

1. Название концентрации вредных веществ, которая при ежедневной работе в течение всего трудового стажа не вызывает заболевания:

D ) Средняя смертельная доза

2. Принцип работы газоанализатора УГ-2 базируется на:

А) Осадке

B ) Фильтровании

C ) Химическом взаимодействии

D ) Испарении

3. Концентрация вредных веществ в воздухе определяется в единицах:

А) М куб

B ) Мг / м куб

C ) Г

D ) М куб / час

4. Предельно допустимая концентрация вредных веществ второго класса:

А) ПДК 0,05 - 0,1 мг / м куб

B ) ПДК 0,1 - 1,0 мг / м куб

C ) ПДК 7 - 10 мг / м куб

D ) ПДК 1,0 - 5 мг / м куб

5. Действие, которое может привести пыль на организм человека:

А) Вредная

B ) Лечебная

C ) Профилактическая

D ) Фиброгенное

6. По происхождению пыль не бывает:

А) Животным

B ) Растительным

C ) Белковым

D ) Минеральным

7. Формула, по которой можно рассчитать объем воздуха, протянутый через фильтр и приведенный к нормальным условиям:

А) Vt = V * m / 1000

B ) V о = [ Vt * (273 +20) * Р t ] / (273 + t ) * 760

C ) Q = m / V

D ) V = S * h

8. Средства защиты, используемые при работе с токсическим пылью:

А) Марлевые повязки

B ) Противогазы

C ) Спецодежда

D ) Защитные очки

9. Освещение - это:

10. Единицы, в которых измеряется освещения:

А) Ваттах

B ) Вольтах

C ) Люксах

D ) Люменах

11. Элементы, из которых состоит люксметр Ю-116:

А) Поглощающих фильтров

B ) Шнура

C ) Гальванометра

D ) Проводов

12. Задачи вентиляции:

А) Уменьшение шума

B ) Обеспечение чистоты воздуха

C ) Обеспечения нормальных микроклиматических условий

D ) Обеспечение взрывобезопасности и

13. Для расчета воздухообмена без выделения вредных веществ нужно знать:

А) Объем помещения

C ) Кратность воздухообмена

D ) Время года

14. Санитарно-гигиен ична эффективность вентиляции оценивается:

А) По коэффициенту полезного действия

B ) По создаваемому шумовые

C ) По воздухообмену

D ) По загазованности воздуха

15. Определить кратность воздухообмена в кормоцеха, в котором концентрация пыли составляет 27мг/м3, а ПДК пыли 3 мг/м3:

А) 3

B ) 5

C ) 9

D ) 21

16. Нормируется шум по:

А) Уровнем звука

B ) Диапазоном восприятия

C ) Вредным воздействием на организм человека

D ) Интенсивностью звука

17. Наименьшее допустимое площадь производственного помещения на одного рабочего (м кв):

А) 3

B ) 3,5

C ) 4

D ) 4,5

18. К управляющему органу СУОТ на предприятии относятся:

А) Технический персонал

B ) Инженер по охране труда

C ) Весь инженерно-технический персонал

D ) Руководители структурных подразделений

19. СУОТ предназначена для:

B ) Обеспечение безопасности

20. Пороговая доза - это:

А) Такое количество вещества, которое вызывает определенные изменения в функциональном состоянии организма, и восстанавливается до начала новой смены

B ) Такое количество вещества, при воздействии которой появляются патологические изменения в организме

C ) Количество вещества, которое вызывает тяжелые отравления, заканчивающийся гибелью

D ) Это уровень, который в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболевания или отклонений в состоянии здоровья в процессе работы

21. Служба охраны труда комплектуется:

А) Специалистами, имеющими высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 3-х лет

B ) Специалистами, которые имеют высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 1-го года

C ) Специалистами, которые имеют высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 5-ти лет

D ) Специалистами, которые имеют средне-технич в образование и стаж работы по профилю производства не менее 5-ти лет

22. Непрерывный контроль за безопасностью труда на предприятии обеспечивает, занимается организацией и координацией работы по охране труда:

А) Руководитель предприятия

B ) Юрисконсульт

C ) Трудовые коллективы

D ) Инженер по охране труда

23. Вид инструктажа, который проводится инженером по охране труда на предприятии:

А) Внеплановый

B ) Первичный на рабочем месте

C ) Вступительный

D ) Целевой

24. Размер, который составляет единовременное пособие семье застрахованного работника, погибшего на производстве:

А) Пятилетний заработок погибшего на семью и летний на каждого иждивенца

B ) Два годовых заработки погибшего на семью и летний на женщину

C ) Двести среднемесячных окладов на семью погибшего и двести минимальных окладов на каждого иждивенца

D ) Среднегодовой заработок работников предприятия на женщину и всех иждивенцев

25. Совокупностью которых параметров характеризуются метеорологические условия:

А) Загазованность

B ) Освещенность

C ) Излучения

D ) Температура

26. Дать определение «Охраны труда»:

A ) Охрана труда - система законодательных актов, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда

B ) Охрана труда - система социально-эконом ичных, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профи профилактических мероприятий и средств

C ) Охрана труда - система законодательных актов, социально-эконом ичных, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профи профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда

D ) Система организационных мероприятий и технических способов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов

27. Опасные и вредные производственные факторы относятся к психофизиологическим их:

А) Нервно-психические перегрузки, физические перегрузки

B ) Повышенное или пониженное движение воздуха на рабочем месте

C ) Дезинфекционные средства

D ) Повышенный уровень вибрации

28. Что понимают под управлением охраной труда:

А) Подготовку, принятие и реализацию мероприятий по обеспечению охраны труда

B ) Обеспечение безопасности

C ) Контроль за состоянием охраны труда

D ) Деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда

29. Служба охраны труда функционирует как самостоятельное подразделение при численности работающих на предприятии производственной сферы:

А) 20 человек и более

B ) 40 человек и более

C ) 50 человек и более

D ) 100 человек и более

30. Непрерывный контроль за безопасностью труда на предприятии обеспечивает, занимается организацией и координацией работы по охране труда:

А) Руководитель предприятия

B ) Юрисконсульт

C ) Трудовые коллективы

D ) Инженер по охране труда

3 вариант

1. Травма - это:

А) Совокупность ранений, которые повторяются в тех или иных контингентов населения

B ) Случай воздействия на работающего вредного фактора

C ) Всякое нарушение анатомической целостности организма или нарушение его функций вследствие внезапной действия на него любого опасного производственного фактора

D ) Несчастный случай на производстве

2. Опасные и вредные производственные факторы относятся к психофизиологическим их:

А) Нервно-психические перегрузки, физические перегрузки

B ) Повышенное или пониженное движение воздуха на рабочем месте

C ) Дезинфекционные средства

D ) Повышенный уровень вибрации

3. Имеет право налагать штраф на предприятие за нарушение нормативных актов по охране труда:

B ) Инженер по охране труда

C ) Трудовые коллективы

D ) Профессиональные союзы

4.Служба охраны труда создается:

А) Для решения задач управления охраны труда

B ) Для планирования работ по охране труда

C ) Для обеспечения безопасности

D ) Для предотвращения несчастных случаев на производстве

5. Служба охраны труда комплектуется:

А) Специалистами, имеющими высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 3-х лет

B ) Специалистами, которые имеют высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 1-го года

C ) Специалистами, которые имеют высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 5-ти лет

6. Непрерывный контроль за безопасностью труда на предприятии обеспечивает, занимается организацией и координацией работы по охране труда:

А) Руководитель предприятия

B ) Юрисконсульт

C ) Трудовые коллективы

D ) Инженер по охране труда

7. В состав комиссии по расследованию простого несчастного случая на предприятии входят:

А) Инженер по охране труда

B ) Руководитель предприятия

C ) Юрисконсульт

D ) Представитель Госнадзорохрантруда труда

8. Несчастный случай считается несчастным случаем на производстве, когда:

А) У работника на рабочем месте остановилось сердце

B ) В выходной день во время ликвидации пожара на предприятии работник получил ожоги

C ) Токарь во время перерыва на рабочем месте изготовлял деталь для личных нужд и был травмирован

D ) Работник в свободное от работы время в столовой на территории предприятия отравился

9. Количество дней, которые отводятся на проведение специального расследования несчастных случаев на производстве:

А) До 3

B ) До 5

C ) До 15

D ) До 10

10. Размер, который составляет возмещение ущерба, причиненного застрахованному работнику при временной потере трудоспособности:

А) Среднемесячный заработок потерпевшего за период нетрудоспособности

B ) 50% от утраченного заработка потерпевшего

C ) Среднемесячный заработок работников предприятия за период нетрудоспособности

11. Производственная санитария - это:

А) Комплекс индивидуальных мероприятий, которые должны выполняться каждым работником с целью предотвращения возможных заболеваний или отравлений

B ) Система лечебных мероприятий

C ) Система мер, направленных на совершенствование рабочего места

D ) Система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие вредных производственных факторов

12. Для измерения температуры при наличии тепловых излучений используют:

А) Термограф

B ) Парный термометр

C ) Спиртовой термометр

D ) Ртутный термометр

13. При нормировании параметров микроклимата учитывается:

А) Помещение, в котором работают

B ) Период года

C ) Влажность воздуха

D ) Атмосферное давление

14. Из перечисленных параметров микроклимата лучшие:

А) Оптимальные

B ) Допустимые

C ) Максимальные

D ) Минимальные

15. Вредные вещества нормируют по:

А) По средне-смертельного ьний дозе

B ) По средне-смертельного ьний концентрации

C ) По характеру воздействия на организм человека

D ) По граничнодопустим й концентрации

16. Действие, которое может привести пыль на организм человека:

А) Вредная

B ) Лечебная

C ) Профилактическая

D ) Фиброгенное

17. Название концентрации вредных веществ, которая при ежедневной работе в течение всего трудового стажа не вызывает заболевания:

А) Наибольшую степень опасности

B ) Средняя смертельная концентрация

C ) Граничнодопустим а концентрация

D ) Средняя смертельная доза

18. Концентрация вредных веществ в воздухе определяется в единицах:

А) М куб

B ) Мг / м куб

C ) Г

D ) М куб / час

19. Формула, по которой можно рассчитать объем воздуха, протянутый через фильтр и приведенный к нормальным условиям:

А) Vt = V * m / 1000

B ) V о = [ Vt * (273 +20) * Р t ] / (273 + t ) * 760

C ) Q = m / V

D ) V = S * h

20. Освещение - это:

А) Плотность светового потока на освещаемой поверхности

B ) Распределение света на поверхности

C ) Световая мощность излучения

D ) Отношение силы света к перпендикулярной площадки 1 см апреля

21. Элементы, из которых состоит люксметр Ю-116:

А) Поглощающих фильтров

B ) Шнура

C ) Гальванометра

D ) Проводов

22. Для расчета воздухообмена без выделения вредных веществ нужно знать:

А) Объем помещения

B ) Расхода воздуха на одного работающего

C ) Кратность воздухообмена

D ) Время года

23. Определить кратность воздухообмена в кормоцеха, в котором концентрация пыли составляет 27мг/м3, а ПДК пыли 3 мг/м3:

А) 3

B ) 5

C ) 9

D ) 21

24. Служба охраны труда комплектуется:

А) Специалистами, имеющими высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 3-х лет

B ) Специалистами, которые имеют высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 1-го года

C ) Специалистами, которые имеют высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 5-ти лет

25. СУОТ предназначена для:

А) Корректировка управленческих решений

B ) Обеспечение безопасности

C ) Обеспечения единого порядка организации работ по охране труда

D ) Реализации государственной политики по охране труда

26. Наименьшее допустимое площадь производственного помещения на одного рабочего (м кв):

А) 3

B ) 3,5

C ) 4

D ) 4,5

27. Вид инструктажа, который проводится инженером по охране труда на предприятии:

А) Внеплановый

B ) Первичный на рабочем месте

C ) Вступительный

D ) Целевой

28. Совокупностью которых параметров характеризуются метеорологические условия:

А) Загазованность

B ) Освещенность

C ) Излучения

D ) Температура

29. Непрерывный контроль за безопасностью труда на предприятии обеспечивает, занимается организацией и координацией работы по охране труда:

А) Руководитель предприятия

B ) Юрисконсульт

C ) Трудовые коллективы

D ) Инженер по охране труда

30. Что понимают под управлением охраной труда:

А) Подготовку, принятие и реализацию мероприятий по обеспечению охраны труда

B ) Обеспечение безопасности

C ) Контроль за состоянием охраны труда

Ответы

Тесты по охране труда – это обязательное мероприятие, позволяющее проверить знания работников, специалистов и руководителей, и удостовериться в том, что они знают все меры безопасности на производстве, а в критической ситуации не растеряются и смогут действовать правильно. Здесь вы найдете ответы на билеты по охране труда и узнаете, где можно пройти онлайн-тестирование.

Читайте в статье:

Для чего проводятся тесты по охране труда

Известно, что тест – это быстрый и удобный способ проверки знаний во многих областях. В том числе и в сфере ОТ. Вдумчивая подготовка к тестированию и изучение перечня вопросов для проверки знаний по охране труда отлично помогает закрепить свои навыки и повысить уровень компетенции. Рассмотрим процедуру тестирования по охране труда более подробно.

Как мы уже выяснили, одна из главных целей теста по охране труда – это подтверждение квалификации и закрепление собственных знаний и навыков в данной сфере деятельности. К работе (особенно на опасных производствах) можно допускать только того специалиста, который располагает и умеет их применять.

Другая важная задача этого мероприятия – регулярный самоконтроль. Работник может в любой момент получить билеты по охране труда, , проверить и «подтянуть» себя, проанализировав ошибки, углубляя понимание предмета.

Тест по охране труда 2019 - 2020 с ответами

Важно понимать, что тест по охране труда – это необходимое мероприятие, и его прохождение должно отражать , умений и навыков работников. Характер и объем вопросов будут различаться в зависимости от их должностей. Сообветственно, для каждой профессии следует разработать свою программу обучения по ОТ, и экзаменационные билеты. В рамках данной статьи невозможно представить все мыслимые варианты тестов по ОТ, поэтому мы предлагаем вам стандартный.

Вопросы по охране труда с ответами

Чтобы получить представление о том, что будут спрашивать на экзамене, вы можете ознакомиться с вопросами и ответами по охране труда и технике безопасности.

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в Справочной системы "Охрана труда". Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Где пройти тестирование по охране труда онлайн

Хотя тестирование, как элемент экзамена по охране труда, требует серьезного документационного оформления, удобно использовать онлайн-сервисы, благодаря которым сотрудник может быстро и в удобном для себя режиме . Часто подобный способ тестирования по охране труда используется и на официальных экзаменах, поскольку он позволяет хорошо сэкономить на оборудовании и специалистах.

Экзамен по охране труда – вопросы и ответы

Экзамен по охране труда, в отличие от рассмотренного выше онлайн-тестирования, является комплексным мероприятием. При этом основная его цель та же – выявить результаты обучения сотрудников по ОТ. В большинстве случаев это мероприятие проходит в виде уже знакомого нам тестирования.

Порядок проведения

Какой бы вариант ни выбрал работодатель, все мероприятия нужно соответствующим образом оформить. Прежде всего, нужно помнить, что проводить экзамен может только специальная комиссия. Если проверка знаний проводится специализированным образовательным учреждением, то комиссия будет сформирована из числа его руководителей и преподавателей.

В случае проведения экзамена по охране труда на территории работодателя в комиссию должны входить ответственные сотрудники, а для ее создания необходимо выпустить соответствующий приказ .

Далее, если проверку знаний решено проводить в виде тестирования, процедура будет почти одинаковой и в образовательном учреждении, и на базе предприятия. После того, как работник даст все ответы на тесты по охране труда, комиссия рассматривает результаты, заносит их в протокол и высказывает свое решение. Сотрудникам, успешно сдавшим экзамен, выдаются удостоверения, подтверждающие их квалификацию по ОТ.

В каких случаях проводится внеочередной экзамен

В обычных условиях экзамены по охране труда проводятся со строго определенной периодичностью. Только что поступивших на работу сотрудников следует и проверку знаний не позднее 1 месяца после вступления в должность. Также все сотрудники предприятия должны освежать свои знания и периодически проходить экзамен – не реже 1 раза в 3 года.

Тем не менее, возникает . Согласно законодательству, их проведение может потребоваться в следующих обстоятельствах:

в действие были введены новые или переработанные нормативные акты, касающиеся ОТ;
на организации внедрены новые технологические процессы или появилось новое оборудование, требующее дополнительных навыков;
работник был назначен на другую должность, которая потребует от него новых знаний и навыков;
в работе на текущей должности был перерыв более 1 года;
на производстве произошла авария, несчастный случай или были выявлены случаи нарушения требований законодательства по ОТ;
государственная инспекция пришла к заключению, что знания работников в сфере охраны труда недостаточны.

Тест с ответами по вопросам охраны труда

Условные обозначения:

Правильный ответ

Неправильный ответ

Вопрос

В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время (с т.109 ТК РФ) Вопрос

+ при выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах ;

- при работах за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;

При разделении рабочего дня на части.

Вопрос

В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профессиональных союзов (с т.229 ТК РФ)?

- при гибели в результате несчастного случая более двух работников;

+ при расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом;

При групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более;

- если пострадало более десяти человек с возможным тяжелым инвалидным исходом.

Вопрос

Кто рассматривает разногласия но вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве (с т.231ТКРФ) Вопрос

- только федеральная инспекция труда;

+ соответствующие органы государственной инспекции труда или суд;

- только суд.

Вопрос Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве, в какие сроки (с т.229 ТК РФ) Вопрос

+ работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее трех человек, в т.ч. председателя комиссии при расследовании легкого несчастного случая;

- специалист по охране труда (он же председатель) создает комиссию незамедлительно в количестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить
государственный инспектор труда;

- государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного случая, в течение суток после получения извещения от организации.

Вопрос

Акт по форме Н-1 оформляется (с т.230 ТК РФ):

- в одном экземпляре;

- в двух экземплярах;

В трех экземплярах при страховом случае.

Вопрос

Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения но охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации (с т.225 ТК РФ) Вопрос

- служба охраны труда;

+ работодатель;

- отдел по работе с персоналом.

Вопрос

Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда (с т.225 ТК РФ) Вопрос

+ все работники организации, в т.ч. руководитель;

- только работники, занятые на работах повышенной опасности;

- только работники службы охраны труда и руководители подразделений.

За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (с т.213 ТК РФ) Вопрос

+ за счет средств работодателя;

- за свой счет;

- предварительный медосмотр (обследование) работники проходят за свой счет, периодический - за счет работодателя.

Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю (с т.93 ТК РФ) Вопрос

36 часов;

40 часов;

42 часа.

Вопрос

Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации (с т.100 ТК РФ) Вопрос

+ Правилами внутреннего трудового распорядка организации;

Распоряжением руководителя подразделения.

Вопрос

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя (с т.214 ТК РФ) Вопрос

- о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;

- о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;

- об ухудшении состояния своего здоровья;

+ о всем перечисленном.

Вопрос

Что входит в обязанности работника в области охраны труда ( с т.214 ТК РФ) Вопрос

- обеспечить хранение выданной спецодежды;

- соблюдать режим труда и отдыха;

- немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на рабочем месте;

+ проходить обучение безопасным методам и приемам выполненияработ.

Вопрос

С учетом заключения какого органа комиссия но расследованию несчастного случая на производстве может установить факт грубой неосторожности пострадавшего (с т.229.2 ТК РФ) Вопрос

Государственной инспекции труда;

- Фонда социального страхования;

- работодателя;

+ выборного органа первичной профсоюзной организации.

Вопрос

В какой срок после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдается акт формы Н-1 (с т.230 ТК РФ) Вопрос

- в течение суток;

+ в трехдневный срок;

- в течение месяца.

Вопрос

Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника при его несогласии с результатами расследования (с т.231 ТК РФ) Вопрос

- государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации;

- федеральная инспекция труда;

- суд;

+ все названные органы.

? .

Какое определение понятия «охрана труда» будет верным (с т.209 ТК РФ) Вопрос

+ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-
экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

- охрана труда - совокупность факторов производственной среды и трудового
процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей;

Охрана труда - это техника безопасности и гигиена труда.

Вопрос

При какой численности работников у работодателя создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда (с т.217 ТК РФ) Вопрос

- численность работников превышает 100 человек;

+ численность работников превышает 50 человек;

- работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетоммнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Вопрос

Ограничены ли сроки расследований несчастных случаев (п .19 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.02г. №73) Вопрос

- групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 дней, остальные - в течение 3 дней со дня происшедшего события;

+ групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 календарных дней, остальные - в течение 3 календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании
комиссии по расследованию.

Вопрос

Каковы действия профсоюзного органа по окончании расследования несчастного случая на производстве (с т.230 ТК РФ) Вопрос

- определение на заседании профкома мер по предупреждению несчастных
случаев;

б) участие при рассмотрении работодателем результатов расследования
несчастного случая для принятия предупредительных мер;

+ участие в работе комиссии по расследованию в выработке мероприятий
предупреждения подобных несчастных случаев;

- все варианты.

Вопрос

За что могут нести персональную ответственность члены комиссии по расследованию несчастного случая на производстве (п .41 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях») Вопрос

- неустановление всех причин несчастного случая;

- составление акта формы Н-1 с нарушением установленного порядка;

+ несоблюдение установленных сроков расследования несчастного случая;

- необъективная квалификация несчастного случая.

Вопрос

Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте (п .п.2.1.3, 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. п остановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03.№1/29) Вопрос

+ непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;

- специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника;

- лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.

Вопрос

Сроки проведения специального обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций (П.2.3.1 «Порядка обучения...», утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 №1/29) :

- не реже одного раза в 5 лет;

- по мере необходимости;

+ не реже одного раза в 3 года.

Вопрос

Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте (п .2.1.4 постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 г. №1/29) Вопрос

- нет такой категории, все работники организации проходят первичный инструктаж;

+ да, это работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента. Работодателем утверждается Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте;

- да, это руководители и специалисты, имеющие удостоверения о проверке знаний требований охраны труда.

Вопрос

В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте (п .п.2.1.5, 2.1.8 постановления Минтруда

и Минобразования России от 13.01.03 г. №1/29) Вопрос

Не реже одного раза в шесть месяцев. Для отдельных отраслей и организаций сроки проведения регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда;

- для работников, занятых на работах; с повышенной опасностью, ежеквартально, для остальных - ежегодно;

- в соответствии с ответами «а» и «б».

Вопрос

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж, где он фиксируется (п .2.1.6 постановления Минтруда и Минобразования России от 10.01.03 г. № 1/29) Вопрос

- при приеме на работу с записью в личную карточку;

+ при введении новых правил, инструкций по охране труда, изменении технологического процесса, перерывах в работе более 2 месяцев, а для работ с вредными и (или) опасными условиями труда - более 30 дней. Фиксируется в
Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте;

- при выполнении работ повышенной опасности с записью в наряде-допуске.

Вопрос

Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим (п.2,2.4 постановления

Минтруда и Минобразования России от 13.01.03 г. №1/29) Вопрос

Да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного инструктажа;

Желательно;

Работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее одного месяца после приема на работу.

Вопрос

Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте (п .п.7.2.3, 7.9 ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ.

Организация обучения безопасности труда») Вопрос

+ проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале;

- проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке;

Проводится в соответствии с ответами «а» и«б».

Вопрос

Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц, принимаемых на работу, в т.ч. с вредными и (или) опасными условиями труда (с т.225 ТК РФ; п.7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90) Вопрос

После прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в ж урнале регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего;

- работодатель устанавливает в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующимибезопасность конкретных работ, порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников рабочих профессий ;

+ в соответствии с ответами «а» и «б».

Вопрос

Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (п.4 Приложения N 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н):

Медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;

- любые лечебно-профилактические организации независимо от формы собственности;

- территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Вопрос

Кто имеет право проводить обязательные предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных средств (п .п.1.2,1,4 «Типового положения об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей
автотранспортных средств», утв. Минздравом и Минтрансом России от 29.01.02. (письмо Минздрава России от 21.08.03.№2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей автотранспортных средств») Вопрос

- медицинский персонал по договорам предприятий с учреждениями здравоохранения;

- медицинский персонал здравпунктов, организуемых при автопредприятиях и входящих в состав поликлиник на правах их структурных подразделений;

+ всоответствии с ответами «а» и «б». Медицинский персонал должен иметь соответствующий сертификат, а медицинское учреждение – лицензию.

Вопрос

Санитарными нормами и правилами установлено, что площадь, приходящаяся на одно рабочее место с персональным компьютером, должна быть (п .3.4 СанПиН 2.2.2/4.1340-03 «Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы») :

- не менее 4 кв.м ;

Не менее 5 кв.м ;

Не менее 6 кв.м и не менее 4,5 кв.м (для ПЭВМ с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные).

Вопрос

Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя ( п.п.9.4. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03):

- любое, как удобно пользователю;

Не менее 50 см, нормально 60-70 см;

70-80 см.

Вопрос

При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояния между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) и между боковыми поверхностями видеомониторов должны быть (п .9.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03):

Не менее Зм и 1,5м соответственно;

Не регламентированы;

Не менее 2м и 1,2м соответственно.

Какие категории пользователей персональными компьютерами проходят обязательные периодические медицинские осмотры (п .13.1 СанПиН 2.2.2/2.4-1340-03) Вопрос

+ работающие с персональными компьютерами более 50% рабочего времени - профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров;

Операторы, программисты, инженеры и техники персональных компьютеров.

Вопрос

Каким категориям работников выдается бесплатно 0,5л молока за смену независимо от ее продолжительности (п.2 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г . N 45н) Вопрос

Работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденным Минздравом России;

Работникам, фактически занятым на работах свредными условиями труда.

Вопрос

Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации (п.5.4 «Методических Рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утв. п остановлением Минтруда России от 17.12.02г. №80) Вопрос

Работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа;

Руководитель работ;

Служба охраны труда.

Вопрос

Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации (п .5.6 «Методических рекомендаций...», утв.п остановлением Минтруда России от 17.12.02г.№80) Вопрос

+ работодатель - не реже одного раза в 5 лет;

Служба охраны труда - не реже одного раза в 3 года;

Руководитель подразделения - ежегодно.

Вопрос

Где хранятся действующие в структурном подразделении инструкции по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций (п .п.5.9, 5.10 «Методических рекомендаций...», утв.п остановлением Минтруда России от 17.12.02г.№80) Вопрос

- перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на соответствующих рабочих местах;

- каждый работник хранит свою инструкцию; перечень – руководитель структурного подразделения;

+ перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с учетом доступности и удобства ознакомления с ними.

Вопрос

Обеспечение но страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется (с т.8 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98г.№125-ФЗ):

- в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка; единовременного пособия;

+ в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов
на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего.

Вопрос

Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты (с т.221 ТК РФ) Вопрос

- да, в соответствии с трудовым договором;

+ нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;

Вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и работодателем.

Вопрос

Можно ли использовать специальную одежду и специальную обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего применения (п .19 «Правил обеспечения работников

Нет;

+ да, но только после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания , обезжированния и ремонта;

Вопрос

Какими нормативными документами предписано применение работающими тех или иных средств индивидуальной защиты ( п .З «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты») Вопрос

+ нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими отраслевыми нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т.д.;

- инструкцией по охране труда зарегламентирован перечень СИЗ для каждого работника организации;

- руководитель организации издает приказ о применении определенных СИЗ в организации.

Вопрос

Какие существуют группы по электробезопасности электротехнического электротехнологического ) персонала (п .1.2.5 «Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок», утв. постановлен ием Минтруда России от 05.01.01г. №3) Вопрос

I, II, III, IV, V;

II,III,IV,V;

III, IV, V.

Вопрос

Как осуществляется подготовка персонала к присвоению I группы по электробезопасности (п .2 примечания к приложению №1 «Межотраслевых правил по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок») Вопрос

- в специализированных центрах. При аттестации выдается удостоверение;

- производственный неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, проходит проверку знаний в комиссии организации. Удостоверение не
выдается, результаты оформляются в журнале;

Группа I по электробезопасности присваивается персоналу ежегодно методом инструктажа на рабочем месте, который должен завершиться проверкой знаний устным опросом. Инструктаж проводит лицо из
электротехнического персонала с группой не ниже III . Результаты проверки оформляются в специальном журнале.

Вопрос

Каков порядок предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня при работах с вредными условиями труда (п.п.12 «Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями от 15.04.04) , утв.п остановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.75.№273/П-20) Вопрос

- дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

- соответствии с трудовым договором;

+ дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляется в соответствии со «Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный
отпуск и сокращенный рабочий день» только по фактически отработанному времени во вредных условиях труда.

Вопрос

Норма бесплатной выдачи работникам мыла при работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями ( Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н):

- норма устанавливается в соответствии с коллективным или индивидуальным трудовым договором;

+ 300 г мыла или 500 мл жидких моющих средств на месяц на каждого работника;

- мыло работникам не выдается, работодатель организует обеспечение мылом душевые и умывальные комнаты.

Вопрос

Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (Постановление Правительства РФ от 06.02.93 №105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную») :

- при чередовании с другой работой (до одного раза в час) - 15кг и втечение рабочей смены - 10кг;

- перемещение тяжестей вручную запрещено;

+ при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - 10кг и в течение рабочей смены - 7кг.

Тесты для проверки знаний требований охраны труда

Практическая работа № 1

1. На не определенный срок.

4 . Любой из вышеназванных.

1. Все принимаемые на работу.

2. Лица в возрасте до 18 лет.

5. Лица в возрасте до 18 лет; работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда; работники с ненормированным рабочим днем.

3. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда при поступлении на работу работников рабочих профессий?

1. В течение первого месяца.

2. В течение квартала.

3. В течение испытательного срока.

1. Порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.

2. Перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие; действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций; действия оказания первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.

3. Способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов; требований безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты); указания по безопасному содержанию рабочего места; действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций; требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников

5. Сроки расследования несчастных случаев, в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу:

2.В течение 15 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

3.В течение 3 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

4..В течение 1 календарного дня со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

6. Допустимые нормы подъема и перемещения тяжестей вручную постоянно в течении рабочей смены для женщин:

2. 7кг.

7. Обязанности работника в области охраны труда:

1. Соблюдать требования охраны труда.

2. Правильно применять средства индивидуальной защиты.

3. Проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры.

4. Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обязательные предварительные и медицинские осмотры, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

5. Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной защиты, проходить обязательные предварительные и медицинские осмотры, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Практическая работа№1

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 2

Когда договор считается заключенным на неопределенный срок?

2. Если работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок.

3. Если трудовой договор, заключен на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований.

2. Какова продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска для лиц моложе 18 лет.

1. 30 календарных дней в летний период.

3. 30 рабочих дней.

3. Какое обучение должны проходить работники рабочих профессий в течение месяца после поступления на работу?

1. По охране труда.

3. По пожарной безопасности.

4. По охране труда и оказанию доврачебной помощи.

5. По оказанию доврачебной помощи и пожарной безопасности.

4. Как проводиться регистрация вводного инструктажа по охране труда?

2. В журнале регистрации вводного инструктажа, документе о приеме на работу, личной карточке прохождения обучения.

3. В журнале регистрации вводного инструктажа, документе о приеме на работу, в личной карточке прохождения обучения, с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

5. Каковы сроки хранения документов расследования несчастных случаев на производстве?

2. 45 лет.

4. Бессрочно.

6. Как расследуется несчастный случай, происшедший на территории организации с работниками сторонних организаций?

1. Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем сторонней организации, с участием представителей организации, за которой закреплена данная территория.

2. Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем, на чьей территории произошел несчастный случай, с участием представителей работодателя сторонней организации.

3. Расследуется комиссией, формируемой работодателем, на чьей территории произошел несчастный случай, возглавляемой представителем работодателя сторонней организации.

4. Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем сторонней организации, без участия представителей организации, за которой закреплена данная территория.

7. Каковы виды административной ответственности за нарушение требований охраны труда.

1. Предупреждение.

2. Административный штраф.

3. Дисквалификация или административный арест.

4. Все вышеназванные виды.

Практическая работа№2

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 3

1.Когда возникает право на использование отпуска за первый год работы?

По истечении 11 месяцев работы в данной организации.

По истечении 6 месяцев работы в данной организации.

По соглашению сторон до истечения шести месяцев работы.

В соответствии с производственной необходимостью.

По истечении 6 месяцев работы и по соглашению сторон до истечения шести месяце работы.

По решению работодателя.

Не более пяти лет.

Не более года.

На усмотрение работодателя.

3.В каких случаях проводиться внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки?

При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.

При входе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников.

При назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда(до начала исполнения ими своих должностных обязанностей).

По требованию должностных лиц Федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений безопасности и охраны труда.

После происшедших аварий и несчастных случаем, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда.

При перерыве в работе в данной должности более одного года.

4.Кто обязан проходить специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в организации?

Все принимаемые работники.

Руководители подразделений (начальники и заместители начальников отделов, участков , цехов, мастера и т.д).

Руководители организации и специалисты (директор, заместители директора , главный инженер, главный энергетик и т.д).

Рабочий персонал.

5.Каковы сроки расследования несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

В течение 15 календарных дней со дня происшедшего несчастья.

6.Каковы оптимальные нормы подъема и перемещения тяжестей вручную при чередовании с другой работой для женщин?

7.На какой срок производиться административное приостановление деятельности организации?

На 30 дней.

До 90 суток.

На 1 год

Практическая работа №3

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 4

1.Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?

Все принимаемые на работу.

Лица в возрасте до 18 лет.

Работники, принимаемые на работы с вредными и опасными условиями труда.

Лица в возрасте до 18 лет и работники принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда.

Лица в возрасте 18 лет ;работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда;работники с ненормированным рабочим днем.

2.С какого возраста допускается заключение трудового договора?

С лицами, достигшими возраста 16 лет, 15 лет – в случае получения общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения, 14 лет – с согласия одного родителя.

3.В какой срок, работник не прошедший проверку знаний требований охраны труда про обучении обязан пройти повторную проверку?

Не позднее 3 месяцев.

Не позднее одного месяца.

На усмотрение руководителя.

4.Кто проводит вводный инструктаж по охране труда с работниками про поступлении на работу?

Руководитель подразделения.

Начальник отдела кадров.

Специалист по охране труда.

Специалист по охране труда или работник, на которого приказом возложены это обязанности.

Главный инженер.

5.Как производиться оплата дней нетрудоспособности при несчастном случае связанным с производством.

В зависимости от стажа работы.

В случае вины пострадавшего оплата не производится.

6.Как производиться расследование сокрытого несчастного случая?

Независимо от срока давности несчастного случая, расследование проводиться государственным инспектором труда с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости – представителя другого органа государственного надзора.

Расследованию подлежать несчастные случаи со сроком давности не более 3 лет.Расследование проводиться государственным инспектором труда.

Расследование проводиться независимо от срока давности по предписанию государственного инспектора труда работодателем организации.

7.В каком случае применяться административное приостановление деятельности организации?

Угрозы жизни людей.

Угрозы здоровью людей.

Причинения вреда окружающей среды.

Все вышеперечисленные.

Практическая работа №4

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 5

1.С какого возраста допускается заключение трудового договора?

С лицами, достигшими возраста 16 лет.

С лицами, достигшими возраста 18 лет.

С лицами, достигшими возраста 15 лет.

С лицами, достигшими возраста 16 лет, 15 лет – в случае получения общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения, 14 – с согласия одного родителя.

2.Какова продолжительность сверхурочных работ для каждого работника?

Ежедневно не более 2 часов.

Не более 120 часов в год.

Не более четырех часов в неделю.

Не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

3.Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации?

1.Руководитель организации.

2 Комиссия по проверке знаний требований охраны труда, назначенная приказом.

4.Когда проводится вводный инструктаж по охране труда и организации?

1. При перерыве в работе более 60 дней.

2. При оформлении на работу .

3. Специалист по охране труда.

4. По требованию инспектора труда.

5.Как учитывается вина застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат?

Вина застрахованного не учитывается.

Вина застрахованного учитывается не более 25 %

В случае вины застрахованного ежемесячная страховка выплата не производится.

6.Кем проводится расследование несчастного случая, происшедшего в организации или не объекте, подконтрольных территориальному в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности?

Производится комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем соответствующего территориального органа осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности с участием представителей организаций.

Проводится комиссией формируемой руководителем организаций, возглавляется представителем соответствующего территориального органа осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности.

Проводится комиссией формируемой и возглавляемой руководителем организаций с участием представителей соответствующего территориального органа осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности.

7.Каков размер административного штрафа на должностных лиц за нарушение охраны труда?

От 5 до 10 минимальных размеров оплаты труда.

От 5 до 100 минимальных размеров оплаты труда.

3, От одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Практическая работа №5

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 6

1.На каких работах запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет?

На работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда, на подземных работах.

На сверхурочных и ночных работах.

На работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

2.Когда договор считается заключенным на неопределенный срок?

Если не оговорен срок действия договора.

Если работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок.

Если трудовой договор заключен на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований.

3.Кто проводит вводный инструктаж по охране труда с работниками при поступлении на работу?

Руководитель подразделения.

Начальник отдела кадров.

Специалист по охране труда.

Работник, на которого приказом возложены эти обязанности.

Специалист по охране труда или работник, на которого призом возложены эти обязанности.

Главный инженер.

4.Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации?

Руководитель организации.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда, назначенная приказом.

Специалист по охране труда.

Руководитель организации совместного со специалистом охране труда и представителем выборного профсоюзного органа.

5.Кто несет ответственность за объективность выводов и решений, принятых по результатам проведенных расследований несчастных случаев.

Работодатель.

Члены комиссии по расследования несчастного случая.

Председатель комиссии по расследованию несчастного случая.

6.Кем расследуется несчастный случай на производстве, происшедший с работником, направленным для выполнения работ к другому работодателю и работавшему там под его руководством и контролем?

Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем, у которого произошел несчастный случай.

Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем , направившим работника.

7.Каков размер административного штрафа на юридических лиц за нарушение требований охраны труда?

От 50 до 100 минимальных размеров оплаты труда.

От тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

До 30 тысяч минимальных размеров оплаты труда.

Практическая работа №6

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 7

Еженедельно не более 2 часов

Не более 120 часов в год

Не более четырех часов в неделю

Не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

2. На какой срок заключается срочный трудовой договор?

Не более пяти лет

Не более года

На усмотрение работодателя.

3. Когда проводится вводный инструктаж по охране труда в организации?

При перерыве в работе более 60 дней

При оформлении на работу

При перерыве из одного подразделения организации в другое

По требованию инспектора труда

4. Какое обучение должны проходить работники рабочих профессий в течение месяца после поступления на работу?

По охране труда

По оказанию первой доврачебной помощи

По пожарной безопасности

По пожарной безопасности и охране труда

5. Как оформляется расследование несчастных случаев на производстве?

Актом формы H-1

Актом произвольной формы

Протоколами опроса пострадавшего и свидетелей

6.Кто может входить в состав комиссии по расследованию причин несчастного случая?

1.Специалист по охране труда, представитель профсоюзной организации или другого уполномоченного коллективом органа, главные специалисты организации, руководитель подразделения, где работал пострадавший.

2.Главные специалисты организации

3.Главные специалисты организации, руководитель подразделения, где работал пострадавший

4.Главные специалисты организации, специалист по охране труда, представитель профсоюзной организации или другого уполномоченного коллективом органа

7. Каков срок дисквалификации физического лица за нарушение требований охраны труда?

От 1 года до трех

От 1 года до 5 лет

Практическая работа №7

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 8

Какова продолжительность рабочего времени в неделю?

часов

2.36 часов

3.В зависимости от производственной необходимости

2. В каких случаях испытание при приеме на работу не устанавливается?

Если условие не оговорено в трудовом договоре

Для лиц моложе 18 лет и беременных женщин

Для лиц окончивших образовательное учреждение и впервые поступающих на работу по получению специальности

Для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода или поступающих на работу по конкурсу

Во всех вышеперечисленных случаях

Для лиц, имеющих стаж работы по данной профессии(специальности) не менее 30 лет

3. Кто освобождается от прохождения от прохождения вводного инструктажа по охране при оформлении на работу в организацию?

Генеральный директор, директор

Специалист по охране труда

Никто

Руководители подразделений

Командированные лица

Обучающиеся образовательных учреждений, проходящие в организации производственную практику

Работающие по совместительству

4. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в обьеме должностных обязанностей при поступлении на работу руководителей и специалистов?

В течение первого месяца

В течение квартала

До заключения трудового договора

5. Каковы компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании?

Ежемесячные страховые выплаты, оплата дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Единовременная стразовая выплата.

Пособие по временной нетрудоспособности за весь период до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Все выше указанные компенсации.

6. Кем расследуется несчастный случай, произошедший в результате аварии транспортного средства?

Расследуется соответствующим государственным органом надзора и контроля, с обязательным участием в работе комиссии представителя организации, работником которой является пострадавший.

Расследуется комиссией, образуемой работодателем с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим государственным органом надзора и контроля.

Расследуется комиссией, образуемой работодателем с обязательным расследованием материалов расследования, проведенного соответствующим участием государственного инспектора по труду.

7. Кто осуществляет государственный контроль за соблюдением работодателями трудовой охраны труда?

Прокуратора РФ.

Федеральная инспекция труда.

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору.

Все выше указанное.

Практическая работа№8

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа №9

1. Один месяц.

2. От одного до трех месяцев.

4. Не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций, главных бухгалтеров и их заместителей – шести месяцев.

2. Когда вступает в силу трудовой договор?

1. Со дня его подписания.

3. Как проводится регистрация вводного инструктажа по охране труда?

1. В журнале регистрации вводного инструктажа.

2.В журнале регистрации вводного инструктажа, документе о приеме на работу, личной карточке прохождения обучения.

3. В журнале регистрации вводного инструктажа, документе о приеме на работу, личной карточке прохождения обучения, с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

1. Не реже чем один раз в год.

2. Не реже чем один раз в три года .

3. На усмотрение руководителя организации.

5. Каковы сроки хранения материалов расследования профессиональных заболеваний?

1. Пять лет.

3. 75 лет.

6. Кем расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству?

1. Расследуется и учитывается по основному месту работы, материалы расследования направляются по месту работы по совместительству.

2. Расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству, а комиссия, проводившая расследование, информирует о результатах расследования и сделанным выводах работодателя по месту основной работы пострадавшего.

7. Кто осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателями требований охраны труда?

1. Федеральная инспекция труда.

2. Объединения профессиональных союзов.

3. Комитеты (комиссии) по охране труда организации.

4. Федеральная инспекция труда и объединения профессиональных союзов.

5. Объединения профессиональных союзов и комитеты (комиссии) по охране труда организации.

Практическая работа №9

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 10

1. Какие документы должны оформляться при приёме на работу?

1. Трудовой договор.

2. Приказ работодателя о приеме на работу.

3. Приказ работодателя о приеме на работу на основании заключенного трудового договора.

2. Когда возникает право на использование отпуска за первый год работы?

3. По соглашению сторон до истечения шести месяцев работы.

5. По истечению 6 месяцев работы и по соглашению сторон до истечения шести месяцев работы.

6. По решению работодателя.

3. Когда проводится первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте?

1. В течение месяца.

2. После стажировки.

3. До начала самостоятельной работы.

4. В течение испытательного срока.

5. До начала производственной деятельности.

4.Какова периодичность проведения обучения работников рабочих профессий оказанию первой доврачебной помощи?

1.Не реже одного раза в квартал.

2.Не реже одного раза в год.

3.Не реже одного раза в три года.

5.Каковы сроки расследования профессиональных заболеваний?

1.В течение 10 дней со дня получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания.

2.В течение месяца со дня получения профзаболевания.

3.В течение 10 дней со дня издания приказа о создании комиссии по расследованию профзаболевания.

6.Кем расследуется несчастный случай (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?

1.Расследуется комиссией, формируемой работодателем, председателем которой является государственный инспектор труда.

2.Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем.

7.Что относится к средствам коллективной защиты?

1.Системы вентиляции, кондиционирования, отопления.

2.Знаки производственной безопасности, защитное заземление.

3. Сигнальные цвета и сигнальная разметка.

4. Ограждения, блокировки, сигнальные устройства.

5.Все вышеназванные.

Практическая работа № 10

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 11

1.Как производится разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части?

1.Продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

2.Продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 6 рабочих дней.

3.По соглашению сторон.

2.Когда договор считается заключенным на неопределённый срок?

2. Если работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

3.Если трудовой договор заключен на определенный срок при отсутствия достаточных к тому оснований.

4.Во всех вышеперечисленных случаях.

3.Каковы сроки проведения повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте с работниками?

1.Не реже одного раза в три месяца.

2.Не реже одного раза в шесть месяцев.

3. Один раз в год.

4.Какое обучение должны проходить работники рабочих профессий в течение месяца после поступления на работу?

1.По охране труда.

3.По пожарной безопасности.

4.По охране труда и оказание первой доврачебной помощи.

5.По оказанию доврачебной помощи и пожарной безопасности.

6.По пожарной безопасности и охране труда.

5.Как расследуется профессиональное заболевание, возникшее у работника при выполнение работы по совместительству?

1.Расследуется комиссией, формируется работодателем, где произошёл случай профессионального заболевания.

2.Расследуется комиссией, формируемой работодателем по постоянному месту работы, с обязательным участием представителя организации в которой работал пострадавший по совместительству.

6.Каковы сроки расследования несчастных случаев(в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

2. В течение 15 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.

4. В течение 15 рабочих дней со дня формирования комиссии по расследованию.

5.В течение 3 рабочих дней со дня происшедшего несчастного случая.

7.Каковы классификация вредных и опасных производственных факторов?

1. Физические, химические, биологические.

2. Физические, химические, биологические, психофизические .

3. психофизические.

4.Физические.

Практическая работа № 11

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 12

1. Какова продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска для лиц, моложе 18 лет?

1. 30 календарных дней в летний период.

2. 31 календарный день в удобное для них время.

3. 30 рабочих дней.

4. 31 календарный день согласно графику отпусков.

1. С лицами, достигшими возраста 16 лет.

2. С лицами, достигшими возраста 18 лет.

3. С лицами, достигшими возраста 15 лет.

4. С лицами, достигшими возраста 16 лет, 15 лет – в случае общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения, 14 лет – с согласия одного родителя.

3. Каковы сроки проведения повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте с работниками обслуживающими оборудование повышенной опасности?

1. Один раз в месяц.

2. Один раз в три месяца.

3. Один раз в шесть месяцев.

4. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимого от срока проведения предыдущей проверки?

1. При проведении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.

2. При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников.

3. При назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей).

4. По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда.

5. После произошедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда.

7. Все вышеперечисленные случаи.

5. Кем расследуется профессиональное заболевание, возникшее у работника, направленного для работы в другую организацию?

1. Расследуется комиссией, формируемой работодателем, где произошел случай профессионального заболевания, с участием представителя организации, направившей работника.

2. Расследуется комиссией, формируемой работодателем, направившим работника, с участием представителя организации, в которой был направлен работник.

6. Кто несет ответственность за объективность выводов и решений, приятных по результатам проведенных расследований несчастных случаев?

1. Работодатель.

2. Члены комиссии по расследованию несчастного случая.

3. Председатель комиссии по расследованию несчастного случая.

7. Какие факторы определяют опасность вредных веществ?

2.Класс опасности.

3. ПДК и класс опасности.

Практическая работа №12

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 13

1. На каких работах запрещается применение труда женщин?

1. На работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями.

2. На сверх урочных и ночных работах.

3. На всех вышеназванных работах.

1. На неопределенный срок.

2. На определенный срок (срочный)

3. Гражданско-правовой договор.

4. Любой из вышеназванных.

3. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу руководителей и специалистов?

1. В течение первого месяца.

2. В течение квартала.

3. До заключения трудового договора.

Какие инструктажи по охране труда проводятся до начала производственной деятельности?

1. Первичный инструктаж на рабочем месте.

2. Вводный инструктаж.

3. Вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте.

5. Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации?

1. Руководитель организации.

2. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда, назначениям приказом.

3. Специалист по охране труда.

4. Руководитель организации совместно со специалистом по охране труда и представителем выборного профсоюзного органа.

6. Как расследуется профессиональные заболевания?

1. Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем, с обязательным участием представителя учреждения здравоохранения.

2. Расследуется комиссией, формируемой работодателем, возглавляемой главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

3. Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой главным врачом центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, с обязательным участием представителя организации.

7. Каковы льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда?

1. Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

2. Льготная пенсия.

3. Дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и льготная пенсия.

4. Доплаты 4-24% тарифной ставки или должностного оклада.

5. Дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, льготная пенсия, доплаты 4-24% тарифной ставки или должностного оклада.

ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ НА ТЕСТ №13+

Практическая работа №13

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 14

3. Для лиц окончивших образовательное учреждение и впервые для лиц поступающих на работу по получению специальности.

4. Для лиц приглашенных на работу в порядке перевода или поступающих на работу по конкурсу.

6. для лиц, имеющих стаж работы по данной профессии не менее 30 лет.

2. На какой срок заключается срочный трудовой договор?

1. Не более пяти лет.

2. Не более года.

3. На усмотрение работодателя.

3. Какова периодичность проведения обучения работников рабочей профессий оказанию первой врачебной помощи?

2. Не реже одного раза в год.

4. Кто освобождается от прохождения инструктажей по охране труда на рабочем месте?

1. Директор.

2. Специалист по охране труда.

3. Работники, выполняющие работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев.

4. Работники, выполняющие работу по совместительству.

5. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

6. Работники, не связанные с работой в опасных и вредных условиях труда.

5. В какой срок, работник не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении обязан пройти повторную проверку?

1. Не позднее трех месяцев.

2. Не позднее одного месяца.

3. На усмотрение руководителя.

6. Кем проводится расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений, проходящим производственную практику в организации под руководством и контролем представителя образовательного учреждения?

7. За счёт каких средств работники проходят образовательные предварительные и периодические медосмотры?

1. За счёт средств работодателя.

2. За свой счёт.

3. Предварительный – за свой счёт, периодический – за счёт работодателя.

Практическая работа 14

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 15

1. Со дня его подписания.

2. Со дня фактического допущения работника к работе.

3. Со дня определенного трудовым договором.

4. Во всех вышеназванных случаях.

2. Какой продолжительности представляется отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам?

1. До 14 календарных дней.

2. До 35 календарных дней.

3. До 60 календарных дней.

3. Кто освобождается от стажировки на рабочем месте?

1. Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее 3 лет.

2. Работник, переходящий с одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее не менялся.

3. Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее 3 лет или работник, переходящий с одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования на котором он работал ранее, не меняется .

4. Работник, меняющий квалификацию разряд, требуемый для выполнения данной работы.

4. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда при поступлении на работу работников рабочих профессий?

1. В течение первого месяца .

2. В течение квартала.

3. В течение испытательного срока.

5. Кем проводится расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений, проходящими производительную практику в организации под руководством и контролем работодателя?

1. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем образовательного учреждения, с обязательным участием представителей организации.

2. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем, с обязательным участием представителей образовательного учреждения.

3. Проводится комиссией, формируемой работодателем, возглавляется представителем образовательного учреждения.

6. Каковы сроки расследования профессиональных заболеваний?

1. В течении 10 дней со дня получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания.

2. В течение месяца со дня получения профзаболевания.

3. В течении 10 дней со дня получения приказа о создании комиссии по расследованию профзаболевания.

7. Какова периодичность медицинских осмотров?

1. Один раз в год.

3. В зависимости от степени вредности и опасности работодатель определяет периодичность, но не реже одного раза в два года.

4. Один раз в два года.

ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ НА ТЕСТ №15+

Практическая работа №15

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 16

1. На какой срок заключается срочный трудовой договор?

Не более пяти лет

Не более года

На усмотрение работодателя

2.Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены за совершение дисциплинарного поступка?

Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям

Замечание, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям

Замечание, выговор, строгий выговор

3. Каковы сроки проведения стажировки работником?

До 10 смен

От 2 до 14 смен

Один месяц

4. Какое обучение должны проходить работники профессий в течение месяца после поступления на работу?

По охране труда

По оказанию первой доврачебной помощи

По пожарной безопасности

По охране труда и оказанию доврачебной помощи

По оказанию доврачебной помощи и пожарной безопасности

По пожарной безопасности и охране труда

5. Кем проводится расследование несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности?

Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем соответствующего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности с участием представителей организации.

Производится комиссией формируемой руководителем организации, возглавляемой представителем соответствующего территориального органа осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности

Производится комиссией формируемой и возглавляемой руководителем организации с участием представителей соответствующего территориального органа осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности

6. Каковы сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом.

В течение 3 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 15 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 15 календарных дней со дня произошедшего несчастного случая.

В течение 15 рабочих дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 3 рабочих дней со дня формирования комиссии по расследованию.

7. Какова площадь на одно рабочее место пользователя ПЭВМ с ВДТ на базе электронной трубки (ЭЛТ)?

6 кв. м.

Практическая работа №16

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 17

1. Когда запрещается привлекать к сверхурочным и ночным работам?

Беременным женщин

Работников в возрасте до 18 лет

Инвалидов

Всех выше названных

Беременных женщин и работников в возрасте до 18 лет

2. Какие документы должны оформляться при приеме на работу?

Трудовой договор

Приказ работодателя о приеме на работу

Приказ работодателя о приеме на работу на основании заключенного трудового договора

3. От чего зависят сроки стажировки работников?

От характера работы

От квалификации работника

От стража работы по данной профессии

От характера работы, квалификации работника

От возраста работника

4. Кто обязан проходить специальные обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в организации?

Все принимаемые работники

Руководители подразделений (начальники и заместители начальников отделов, участков, цехов, мастера и т.д.)

Руководители организации и специалисты (директор, заместители директора, главный инженер, главный энергетик и т.д.)

Рабочий персонал

5. Как проводится расследование сокрытого несчастного случая?

Независимо от срока давности несчастного случая расследование проводится государственным инспектором труба с привлечением профсоюзного инспектора труба, а при необходимости представителя другого органа государственного надзора.

Расследование подлежат несчастные случаи со сроком давности не более 3 лет. Расследование проводится независимо от срока давности не более 3 лет. Расследование проводится государственным инспектором труда.

Расследование проводится независимо от срока давности по предписанию государственного инспектора труда работодателем организации.

6. Как определяется работодателем степени тяжести несчастного случая на производстве?

По схеме определения тяжести несчастных случаев на производстве, утвержденной приказом Минздрава России от 24 февраля 2005г. №160

По состоянию здоровья пострадавшего

По заключению лечебного учреждения на запрос работодателя.

7. Какова площадь на одно рабочее место пользователя ПЭВМ и ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные)?

8 кв. м.

Практическая работа№17

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 18

1. Какова продолжительность сверхурочных работ для каждого работника?

Ежегодно не более 2 часов

Не более 120 часов в год

Не более 4 часов в неделю

Не более 4 часов в течение 2 дней и 120 часов в год

2. С какого возраста допускается заключение трудового договора?

С лицами, достигшего возраста 16 лет

С лицами, достигшего возраста 16 лет, 15 лет – в случае получения общего образования, либо оставления общеобразовательного учреждения, 14 лет-с согласия одного родителя .

3. Под чьим руководством должны проходить стажировку работники организации?

Под руководством бригадира

Под руководством мастера

Под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением) по подразделению

Под руководством работника, имеющего более высокую группу квалификации.

4. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда и проверка знаний требований охраны труда при поступлении на работу работников рабочих профессий?

В течение первого месяца

В течение квартала

В течение испытательного срока

5. Как решаются разногласия, возникшие между членами комиссии в ходе расследования несчастного случая?

Решение принимает председатель комиссии. Члены комиссии, не согласные с решением, акт не подписывают.

6. Каковы сроки расследования несчастных случаев, о которых не было современно сообщено работодателю?

В течение одного календарного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

В течение 15 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

В течение 3 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица

7. Каково расстояние от экрана монитора до глаз пользователя?

Как удобно пользователю

600-700 мм, но не ближе 500 мм

Практическая работа №18

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 19

1. Какие дисциплинированные взыскания предусмотрены за совершение дисциплинарного поступка?

Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основания .

Замечание, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Замечание, выговор, строгий выговор.

2. Когда трудовой договор вступает в силу?

Со дня его подписания

Со дня фактического допущения работника к работе

Со дня определенного трудовым договором

Во всех вышеназванных случаях.

3. Какова периодичность проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов?

Не реже чем, один раз в год

Не реже, чем один раз в три года

На усмотрение руководителя организации

4. Какой инструктаж проводится при перерывах в работе для работ с вредными и (или) опасными условиями- более 30 календарных дней, а для остальных работ- более двух месяцев?

Первичный инструктаж на рабочем месте

5. Кто может входить в состав комиссии по расследованию причин несчастного случая?

Специалист по охране труда, представитель профсоюзной организации или другого уполномоченного коллективом органа, главные специалисты организации, руководитель подразделения, где работал пострадавший

Главный специалист организации.

Главный специалист организации, руководитель подразделения, где работал пострадавший, специалист по охране труда.

Главный специалист организации, специалист по охраны труда, представитель профсоюзной организации или другого уполномоченного коллективом органа.

Главные специалисты организации специалист по охране труда, представитель профсоюзной организации или другого уполномоченное лицо.

6. В течение какого срока работодатель обязан предоставить акт расследования пострадавшему или его уполномоченному лицу?

В трехдневный срок после завершения расследования .

В течение 10 дней после завершения расследования.

По своему усмотрению.

По требованию пострадавшего или доверенного лица.

7. Какую квалификационную группу по электробезопасности должен иметь ответственный за электрохозяйство организации?

Не ниже 4 группы

Не ниже 5 группы

Не ниже 3 группы

Практическая работа№19

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 20

1. Какой договор может заключаться при приеме на работу?

На неопределенный срок

На определенный срок (срочный)

Гражданско- правовой договор.

Любой из вышеназванных

2.Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу

Все принимаемые на работу

Лица в возрасте до 18 лет

Работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда.

Лица в возрасте до 18 лет и работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда;

Лица в возрасте до 18 лет и работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда; работники с ненормированным рабочим днем

3. Какой инструктаж проводится при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов и других факторов, влияющих на безопасность труда?

Внеплановый инструктаж на рабочем месте

Целевой инструктаж на рабочем месте

Повторный инструктаж на рабочем месте

4. какое обучение должны проходить работники рабочих профессий в течение месяца после поступления на работу?

По охране труда

По оказанию первой доврачебной помощи

По пожарной безопасности

По охране труда и оказанию первой доврачебной помощи

По оказанию первой доврачебной помощи и пожарной безопасности

По пожарной безопасности и охране труда

5. Как обучение должны проводить работники рабочих профессий в течение месяца после поступления на работу?

По состоянию здоровья пострадавшего.

По заключению лечебного учреждения на запрос работодателя.

6.Кем расследуется несчастный случай (в том числе групповой), в результате которого один или несколько пострадавших получили повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?

Расследуется комиссией, формируемой работодателем, председателем которой является государственный инспектор труда

Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем

7. Какая периодичность присвоения 1 группы по электробезопасности не электротехническому персоналу.

Ежегодно

Один раз в три года

На усмотрение работодателя

Один раз в полгода

Практическая работа №20

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 21

1. Кому предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?

1. Лицам, не достигшим 18 лет.

2. Работникам, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

3. Работникам, имеющим особый характер работы и ненормированный рабочий день.

4. Работникам, имеющим ненормированный рабочий день, особый характер работы, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

2. С какого возраста допускается заключение трудового договора?

1. С лицами, достигшего возраста 16 лет.

2. С лицами, достигшего возраста 18 лет.

3. С лицами, достигшего возраста 15 лет.

4. С лицами, достигшего возраста 16 лет, 15 лет- в случае получения общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения, 14 лет – с согласием одного родителя.

3. Какой инструктаж проводится при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.) ?

1. Повторный инструктаж на рабочем месте.

2. Внеплановый инструктаж на рабочем месте.

3. Целевой инструктаж на рабочем месте.

4. Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации?

1. Руководитель организации.

2. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда, назначенная приказом.

3. Специалист по охране труда.

5. Какие несчастные случаи квалифицируются, как не связанные с производством?

3. Острое отравление.

6. Кем проводится расследование несчастного случая, происшедшего с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации?

1. Расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы, с обязательным участием представителей организации, на территории которой производились эти работы.

2. Расследуется и учитывается организацией на территории, с которой производились эти работы, с обязательным участием представителей организации, производящей эти работы.

7. Что относится к средствам индивидуальной защиты?

1. Спецодежда и спецобувь.

2. Спецодежда, спецобувь, технические средства.

3. Спецодежда, спецобувь, средства личной гигиены.

4. Спецодежда, спецобувь, средства личной гигиены, технические средства.

Практическая работа №21

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 22

1. Когда возникает право на использование отпуска за первый год работы?

1. По истечении 11 месяцев работы в данной организации.

2. По истечении 6 месяцев работы в данной организации.

3. По соглашению сторон до истечения 6 месяцев работы.

4. В соответствии с производственной необходимостью.

5. По истечении 6 месяцев работы и по соглашению сторон до истечения 6 месяцев работы.

6. По решению работодателя.

2. В каких случаях срок испытания при приеме на работу не устанавливается?

1. Если это условие не оговорено в трудовом договоре.

2. Для лиц моложе 18 лет и беременных женщин.

3. Для лиц окончивших образовательное учреждение и впервые поступающих на работу по получению специальности.

4. Для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода или поступающих на работу по конкурсу.

5. Во всех вышеперечисленных случаях.

6. Для лиц, имеющих стаж работы по данной профессии (специальности) не менее 30 лет.

3. В каких случаях проводится целевой инструктаж?

1. При выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых предприятий.

2. При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.)

3. По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля.

4. При введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкции по охране труда.

4. Какова периодичность проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов?

1. Не реже чем 1 раз в год.

2. Не реже, чем 1 раз в 3 года.

3. На усмотрение руководителя организации.

5. Кем расследуется несчастный случай, происшедший в результате аварии транспортного средства?

1. Расследуется соответствующим государственным органом надзора и контроля, с обязательным участием в работе комиссии представителя организации, работником которой является пострадавший.

2. Расследуется комиссией, образуемой работодателем с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим государственным органом надзора и контроля.

3. Расследуется комиссией, образуемой работодателем с обязательным использованием материалов расследования, проведенного соответствующим государственным органом надзора и контроля с обязательным участием государственного инспектора по труду.

6. Какие несчастные случаи квалифицируются, как не связанные с производством?

1. Смерть вследствие общего заболевания, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения.

2. Травма, полученная по пути на работу.

3. Острое отравление.

7. Как осуществляется подготовка персонала для присвоения I группы по электробезопасности?

1.Обучение в специализированныхцентрах с выдачей удостоверения после экзаменационной проверки.

2. Обучение в самой организации с выдачей удостоверения после экзаменационной проверки.

3. проводится инструктаж электротехническим персоналом, имеющим группу не ниже III, который завершается проверкой знаний специальным устным опросом. Результаты проверки фиксируются в специальном журнале.

Практическая работа №22

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 23

1.Кого запрещается привлекать к сверхурочным и ночным работам?

1.Беременным женщинам.

2.работникам в возрасте до 18 лет.

3.Инвалидов

4.Всех назначенных.

5.Беременных женщин и работников в возрасте до 18 лет

2.Когда договор считается заключенным и на неопределенный срок?

1.Если не оговорен срок действия договора.

2.Если работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

3.Если трудовой договор заключен на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований.

4.Во всех вышеперечисленных случаях.

3. Кто проводит инструктаж по охране труда на рабочем месте с работниками?

1.Руководитель подразделения .

2.Бригадир.

3.Специалист по охране труда.

4. В какие сроки проводится специально обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу руководителей и специалистов?

1. В течении первого месяца.

2.В течение квартала.

3.До заключения трудового договора.

5.Кем проводится расследование несчастного случая, произошедшего с работником при выполнении работы по совместительству?

1.Расследуется и учитывается по основному месту работы, материалы расследования направляют по месту работы по совместительству.

2. Расследуется и учитывается по основному месту, где производилась работа по совместительству, а комиссия, проводившая расследование, информирует о результатах расследования и сделанным выводах работодателя по месту основной работы пострадавшего.

3. Расследуется и учитывается по месту, где производилась работа по совместительству, с обязательным присутствием представителя работодателя по месту основной работы пострадавшего.

6. Каковы сроки хранения материалов расследования профессиональных заболеваний?

1. Пять лет.

3. 75 лет.

7. Какой нормативный правовой акт следует применять в случае противоречий между ТК РФ и иным федеральным законом?

1. ТК РФ.

2. По усмотрению.

3. Более поздней даты утверждения.

Практическая работа №23

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 24

1. Когда трудовой договор вступает в силу?

1. Со дня его подписания.

2. Со дня фактического допущения работника к работе.

3. Со дня определённого трудовым договором.

4. Во всех вышеназванных случаях.

2. Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?

1. Все принимаемые на работу.

2. Лица в возрасте до 18 лет.

3. Работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда.

4. Лица в возрасте до 18 лет и работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда.

5. Лица в возрасте до 18 лет; работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда; работники с ненормированным рабочим днём.

3. Как оформляются инструктажи по охране труда на рабочем месте?

1. В журнале регистрации инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

2. В журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.

3. Оформляется протокол проведения инструктажей.

4. Кто обязан проходить специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в организации?

1. Все принимаемые на работу .

3. Руководители организаций и специалисты (директор, заместители директора, главный инженер, главный электрик и т.д.).

4. Рабочий персонал.

5. В течение какого срока работодатель обязан предоставить акт расследования пострадавшему или его уполномоченному лицу?

1. В трехдневный срок после завершения расследования.

2. В течение 10 дней после завершения расследования.

3. По своему усмотрению.

4. По требованию пострадавшего или доверенного лица.

6. Кем проводится расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику в организации под руководством и контролем работодателя?

1. Проводится комиссией формируемой и возглавляемой этим работодателем, с обязательным участием представителей образовательного учреждения.

2. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем образовательного учреждения, с обязательным участием представителей организации.

7. Какова периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?

1. Ежегодно.

2. На усмотрение работодателя.

3. Не реже одного раза в пять лет.

4. По мере необходимости.

ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ НА ТЕСТ №24+

Практическая работа №24

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 25

1. Когда договор считается заключенным на неопределённый срок?

1. Если не оговорён срок действия договора.

2. Если работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, заключенного на определённый срок.

3. Если трудовой договор заключен на определённый срок при отсутствии достаточных к тому оснований.

4. Во всех вышеперечисленных случаях.

2. На каких работах запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет?

1. На работах с вредными, опасными и тяжёлыми условиями труда, на подземных работах.

2. На сверхурочных и ночных работах.

3. На работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

4. На всех вышеназванных работах.

3. Кто разрабатывает инструкции по охране труда в организации?

1. Специалист по охране труда.

2. Руководитель подразделения.

3. Главный инженер.

4. Какова периодичность проведения обучения работников рабочих профессий оказанию первой доврачебной помощи?

1. Не реже одного раза в квартал.

2. Не реже одного раза в год.

3. Не реже одного раза в три года.

5. Каковы сроки расследования несчастных случаев, о которых не было своевременно сообщено работодателю?

1. В течение одного календарного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

2. В течение 15 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

3. В течение 3 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

1. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем, с обязательным участием представителей образовательного учреждения.

7. Какие рабочие места в организации подлежат аттестации по условиям труда?

1. Которые отнесены к категории вредных и опасных.

2. Работодатель определяетна свое усмотрение.

3. Все без исключения.

Практическая работа №25

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 26

1. В каких случаях срок испытания при приеме на работу не устанавливается?

1.Если это условие не оговорено в трудовом договоре.

2.Для лиц моложе 18 лет и беременных женщин

3.Для лиц окончивших образовательное учреждение и впервые поступающих на работу по получению специальности.

4.Для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода или поступающих на работу по конкурсу

5.Во всех вышеперечисленных случаях .

6.Для лиц, имеющих стаж работы по данной профессии (специальности) не менее 30 лет

2.Какие дисциплинированные взыскания предусмотрены за совершение дисциплинарного проступка?

1. Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

2. Замечание, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

3. Замечание, выговор, строгий выговор.

3. Кто обязан проходить специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в организации?

1. Все принимаемые работники.

2. Руководители подразделений (начальники и заместители начальников отделов, участков, цехов, мастера и т.д.).

3. Руководители организации и специалисты (директор, заместители директора, главный инженер, главный электрик и т.д.).

4. Рабочий персонал.

4. Каковы сроки пересмотра инструкций по охране труда в организации?

1. Один раз в три года.

2. Один раз в пять лет.

3. При изменении условий труда.

Каковы сроки расследования несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

В течение 3 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 15 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 15 календарных дней со дня происшедшего несчастного случая.

В течение 15 рабочих дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 3 рабочих дней со дня происшедшего несчастного случая.

Кем проводится расследование профессионального заболевания, возникающего у работника, направленного для выполнения работы в другую организацию?

Расследуется комиссией, формируемой работодателем, где произошел случай профессионального заболевания, с участием представителя организации, направившей работника.

Расследуется комиссией, формируемой работодателем, направившим работника, с участием представителя организации, в которою был направлен работник.

Какие рабочие места называются постоянными?

На котором работающий находится в течение всего рабочего времени.

На котором работающий находится более 50% рабочего времени.

На котором работающий находится 6 часов непрерывно.

Практическая работа №26

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 27

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

28 календарных дней.

24 рабочих дня.

14 календарных дней.

2. Какой договор может заключаться при приеме на работу?

На неопределенный срок.

На определенный срок (срочный)

Гражданско-правовой договор.

Любой из вышеперечисленных

Кем утверждается Инструкция по охране труда в организации?

Руководителем подразделения.

Руководителем организации.

Специалистом по охране труда.

Профсоюзной организацией.

Руководителем организации и профсоюзной организацией.

В какой срок, работник не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении обязан пройти повторную проверку?

Не позднее трех месяцев.

Не позднее одного месяца.

На усмотрение руководителя.

Каковы сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?

В течение 3 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 15 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 15 календарных дней со дня происшедшего несчастного случая.

В течение 15 рабочих дней со дня формирования комиссии по расследованию.

В течение 3 рабочих дней со дня происшедшего несчастного случая.

Каковы допустимые нормы подъёма и перемещения тяжестей вручную постоянно в течение рабочей смены для женщин?

7. Какие части оборудования подлежат заземлению?

1. Определяются ответственным за электрохозяйство.

2. Корпус электрооборудования.

3. Все части оборудования.

4. Определяется заводом-изготовителем.

Практическая работа №27

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа 28

1.Какой продолжительности представляется отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам?

1.До 14 календарных дней.

2.До 35 календарных дней.

3.До 60 календарных дней.

2.Какие документы должны оформляться при приёме на работу?

1. Трудовой договор.

2.Приказ работодателя о приёме на работу.

3. Приказ работодателя о приёме на работу на основании заключенного трудового договора.

3. Каковы сроки пересмотра инструкций по охране труда для работников по профессиям или видам работ, связанным с повышенной опасностью?

1.Один раз в пять лет.

2.Один раз в три года.

3.При изменении условий труда.

4. В каких случаях проводиться внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки?

1.При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.

2 При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников.

3.При назначении или переводе работников на другую работу если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала использования ими своих должностных обязанностей).

4. По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда других органов государственного надзора и контроля а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда органов местного самоуправления а так же работодателя (или уполномоченного им лица)при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда.

5. После происшедших аварий и несчастных случаев а так же при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда.

6. При перерыве в работе в данной должности более одного года.

7. Все выше перечисленные случаи.

5.Кем расследуется несчастный случай происшедший с работником организации производящей работы на выделенном участке другой организации?

1. Расследуется и учитывается организацией производящей эти работы с обязательным участием представителей организации на территории которой производились эти работы.

2. Расследуется и учитывается организацией на территории которой производились эти работы с обязательным участием представителей организации производящей эти работы.

6. Как производится оплата дней нетрудоспособности при несчастном случае связанном с производством?

1.В зависимости от стажа работы.

3.В случае вины пострадавшего оплата не производится.

7.Под чьим руководством должна производиться погрузка или разгрузка тяжелых крупногабаритных и опасных грузов?

1.Руководителя подразделения.

2. Лица ответственного за безопасную организацию погрузочно –разгрузочных работ.

3.Главного инженера.

4.Генерального директора (директора)

Практическая работа №28

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 29

1.Для кого устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?

1.Для лиц не достигших 18 лет.

2.Для лиц не достигших 18 лет работников занятых на работах с вредными и опасными условиями труда для работников являющихся инвалидами 1 и 2 группы.

3.Для беременных женщин.

4.Для всех выше перечисленных.

2.Когда трудовой договор вступает в силу?

1.Со дня его подписания.

2.Со дня фактического допущения работника к работе.

3.Со дня определённого трудовым договором.

4. Во всех вышеназванных случаях.

3.На кого возлагается ответственность за своевременный пересмотр инструкций по охране труда в организации?

1. На службу охраны труда.

2. На главного инженера.

3.На руководителя подразделения.

4.На руководителя организации.

5. На руководителя организации и руководителя подразделения.

4.Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации?

1.Руководитель организации.

2.Комиссия по проверке знаний требований охраны труда назначенная приказом.

3. Специалист по охране труда.

5.Кем проводится расследование несчастного случая (в том числе группового) в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья либо несчастного случая (в том числе группового)со смертельным исходом?

1.Расследуется комиссией формируемой работодателем председателем которой является государственный инспектор труда.

2. Расследуется комиссией формируемой и возглавляемой работодателем.

6.Каковы нормы подъема и перемещения тяжестей девушками (16 лет) постоянно в течение рабочей смены?

6. 3кг.

7. Какова предельно-допустимая величина уровня производственного шума?

1. 80 дБ(А).

2. 85 дБ(А).

Практическая работа №29

Номер вопроса

Правильный ответ

Практическая работа № 30

1. Каков срок испытания при приеме на работу?

1. Один месяц.

2. От одного до трех месяцев.

3. На усмотрение работодателя.

4. Не может превышать трех месяцев, а для руководителей организации, главных бухгалтеров и их заместителей – шести месяцев.

2.Когда договор считается заключенным на неопределенный срок.

1. Если не оговорен срок действия договора.

2. Если работник продолжает работать после истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок.

3. Если трудовой договор заключен на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований.

4. Во всех выше перечисленных случаях.

3. Какова периодичность проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий?

1.Не реже одного раза в три года

2.Не реже одного раза в год

3.На усмотрение руководителя организации

4.С кем согласовывается инструкция по охране труда в организации?

1.Со службой охраны труда

2.С профсоюзной организацией или другим выбранным органом

3.Со специалистами организации (главный механик, главный энергетик, главный технолог и т.д.)

4.Со всеми вышеназванными

5.Со службой охраны труда и специалистами организации.

5.Кем проводится расследование несчастного случая на производстве, происшедшего с работником, направленным для выполнения работ к другому работодателю и работавшему там под его руководством и контролем?

1.Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем, у которого произошел несчастный случай

2.Расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем, направившим работника

6.Каковы сроки хранения документов расследования несчастных случаев на производстве?

1.Пять лет

2.45 лет

7.Каковы допустимые нормы подъема и перемещения тяжестей вручную при чередовании с другой работой для женщин?

3.10 кг

Практическая работа №30

Номер вопроса

Правильный ответ

Правильные ответы

Таблица правильных ответов

№ Вариантов

Тесты

Практическая работа № 1

Практическая работа № 2

Практическая работа № 3

Практическая работа № 4

_____________________________

Билет № 1

1. Какая должна быть периодичность обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим?

1.1. Не позднее одного месяца после приема на работу.

1.2. Не реже одного раза в 3 года.

1.3. Не реже одного раза в год.

1.4. Не реже одного раза в год, но не позднее одного месяца после приема на работу.

1.5. Не реже одного раза в 3 года, но не позднее одного месяца после приема на работу.

2. Какие основные права имеют государственные инспекторы труда?

2.1. Запрещать использование, не входящих в типовые нормы, средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

2.2. Подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд протоколы для рассмотрения дел об административных правонарушениях в пределах своих полномочий.

2.3. Подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности.

3.2. Обеспечить ознакомление работников с требованиями охраны труда.

3.3. Обеспечить выполнение предписаний органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами сроки.

4. Кем утверждаются безопасные маршруты служебных проходов для работников ведомственной охраны?

4.1. Указанные маршруты утверждаются работодателем.

4.2. Указанные маршруты утверждаются руководителем подразделения ведомственной охраны и согласуются с причастными руководителями структурных подразделений ОАО «РЖД».

4.3. Указанные маршруты утверждаются руководителями структурных подразделений ОАО «РЖД».

5. Сколько уровней имеет система управления охраной труда в ФГП ВО ЖДТ России в соответствии со стандартом предприятия «Общие требования к системе управления охраной труда в ФГП ВО ЖДТ России»?

5.1. Система управления охраной труда состоит из 3-х уровней.

5.2. Система управления охраной труда состоит из 4-х уровней.

_____________________________

Билет № 2

1. Какой, в соответствии с законодательством, установлен порядок обеспечения работников спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?

1.1. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда работникам бесплатно выдается спецодежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными работодателем.

1.2. Работодатель имеет право, с учетом мнения профсоюзной организации, для учета в себестоимости продукции, установить свои нормы бесплатной выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, не входящие в типовые отраслевые нормы.

1.3. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда работникам бесплатно выдается сертифицированные спецодежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми отраслевыми нормами.

2. Какие основные права имеют государственные инспекторы труда?

2.1. Составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах своих полномочий.

2.2. Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах.

2.3. Подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд протоколы для рассмотрения дел об административных правонарушениях в пределах своих полномочий.

3. Что входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

3.1. Обеспечить приобретение и выдачу, за счет средств относимых на себестоимость продукции, сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, не входящих в отраслевые нормы.

3.2. Обеспечить выполнение предписаний органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами сроки.

3.3. Обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4. Какие требования безопасности должен выполнять работник ведомственной охраны при нахождении на территории станции и железнодорожных перегонах?

4.1. Быть одетым в форму одежды со светоотражающими накладками.

4.2. В темное время суток иметь при себе фонарь.

4.3. Проходить вдоль путей только по обочине по ходу ожидаемого движения подвижного состава.

5. Какой срок хранения таких документов длительного хранения по охране