Развернуть содержание

Средняя заработная плата сотрудника МЧС России в настоящее время составляет 30-35 тысяч рублей. Поскольку ориентироваться на эти цифры – это примерно то же, что делать выводы о состоянии здоровья пациентов по средней температуре в больнице, конкретизируем:

Пожарный, например, в Ульяновске, едва прошедший стажировку и получивший свое первое звание – рядовой внутренней службы – ежемесячно получает 20 тысяч рублей.

Зарплата полковника внутренней службы, начальника отряда во Владивостоке, составляет около 70 тысяч рублей.

Так как пожарных по определению больше, чем начальников, складываем, делим – и получаем искомую среднюю цифру.

Разберемся в терминологии для начала: то, что мы привыкли называть зарплатой, у сотрудников МЧС называется денежным довольствием . Это то, что сотрудник ежемесячно получает за свою работу – оклад денежного содержания со всеми надбавками и доплатами.

Оклад денежного содержания – это сумма, складывающаяся из оклада за специальное звание и должностного оклада.

Оклад за присвоенное специальное звание (внутренней службы)

Оклады за звание в МЧС России фиксированные и одинаковые вне зависимости от местности на территории всей Российской Федерации. Они установлены и составляют:

• полковник – 13000 руб.;
• подполковник – 12000 руб.;
• майор – 11500 руб.;
• капитан – 11000 руб.;
• старший лейтенант – 10500 руб.;
• лейтенант – 10000 руб.;
• младший лейтенант – 9500 руб.;
• старший прапорщик – 8500 руб.;
• прапорщик – 8000 руб.;
• старшина – 7500 руб.;
• старший сержант – 7000 руб.;
• сержант – 6500 руб.;
• младший сержант – 6000 руб.;
• рядовой – 5000 руб.

Оклад в соответствии с занимаемой должностью

Каждая должность предусматривает фиксированный оклад, но здесь уже с вариациями – в зависимости от вида и разряда подразделения и от местности – к примеру, у пожарного в маленьком городке с населением меньше 100 тысяч человек должностной оклад составляет 9360 руб., тогда как у пожарного в г. Санкт-Петербурге – 13520 руб.

Подробный перечень типовых должностей с установленными должностными окладами приводится в постановлении Правительства РФ от 16.02.2013 № 128, нетиповых должностей – в .

Денежное довольствие аттестованного сотрудника складывается из:

• оклада денежного содержания (сюда входит оклад за звание и должностной оклад);
• ежемесячных дополнительных выплат (надбавки за выслугу лет, за квалификационное звание, за особые условия службы, за работу с секретными сведениями, ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей);
• коэффициентов за службу в высокогорных районах;
• поощрительных выплат.

ВНИМАНИЕ: C 1 января 2018 года в 1,04 раза увеличиваются размеры месячных окладов денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12.12.2017 № 594 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы», постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2017 № 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.12.2017 № 2716-р.

Подробнее в этом документе: лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России.

С окладами разобрались, теперь попробуем разобраться со всеми остальными пунктами.

Ежемесячные дополнительные выплаты

Отметим только основные моменты – в стаж службы для начисления надбавки за выслугу входит служба в Вооруженных Силах, служба в ОВД, а так же работа в ФПС на вольнонаемной должности, перед непосредственным назначением на должность аттестованную.

Приказ о начислении процентной надбавки конкретному сотруднику издается один раз, далее рассчитывается автоматически, поэтому нет необходимости самостоятельно сообщать в бухгалтерию о том, что вы перешагнули рубеж в 5,10,15 лет и вам нужно повысить надбавку – все данные в бухгалтерии есть, надбавка будет начислена обязательно.

Ежемесячная надбавка за квалификационное звание

Внимание!!! Проценты – только от должностного оклада!

• за специалиста третьего класса – 5 %;
• за специалиста второго класса – 10 %;
• за специалиста первого класса – 20 %;
• за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

• в центральном аппарате МЧС России – 25%;
• исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм) – 50%;
• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.

• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
• в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС России по г. Москве – 40%;
• в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
• в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
• в остальных учреждениях МЧС, расположенных в Московской области – 50%;
• в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
• в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
• в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
• руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
• начальствующего состава дежурных караулов, непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
• рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада .

Ежемесячные надбавки за работу со сведениями составляющими государственную тайну

за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы

Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:

• 25 % – за работу со сведениями «особой важности»;
• 20 % – за работу со сведениями «совершенно секретно»;
• 10 % – за работу со сведениями степени «секретно».

Так же предусмотрены процентные надбавки за стаж шифровальной работы и стаж работы в подразделениях по защите гос. тайны.

Существует так же надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. Это водолазные работы в зависимости от сложности выполнения работ и глубины погружения, взрывотехнические и взрывоопасные работы, в зонах экологического кризиса (космодром Байконур), и др. С полным перечнем обязанностей и предусмотренным за них надбавкам можно ознакомиться в п.54-64 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. № 195.

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей

Указанная премия составляет три оклада денежного содержания в год, но выплачивается не единовременно, а ежемесячно по 25%.

Данная премия не выплачивается, если:

а) сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) сотрудник увольняется со службы по «отрицательным мотивам»

в) сотрудник находится в распоряжении.

Наличие взысканий, время нахождения в отпуске, на больничном или в командировке на выплату указанной премии не влияет.

Коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях)

Внимание!!! Коэффициенты начисляются к денежному довольствию сотрудников (должностной оклад + оклад по званию + надбавка за выслугу + надбавка за квалификационное звание + надбавка за особые условия службы + надбавка за секретность).

Размеры коэффициентов установлены .

Помимо коэффициентов, существуют еще и соответствующие процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях .

Указанные процентные надбавки начисляются так же в денежному довольствию.

Все районы (местности) разделены в данному случае на группы, в соответствии с которыми исчисляются выплаты:

• 1 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 % за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 %;
• 2 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа. Когда размер надбавки вырастет до 60%, увеличение дальше идет по 10% за каждый год, но не более 80%;
• 3 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждый последующий год стажа, но не более 50 %;
• 4 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 %.

Так же законодательством предусмотрены денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни .

Сверхурочная работа оплачивается на основании рапорта и приказа, первые 2 часа – в полуторном размере, последующие – в двойном.

«Ночные» – за работу с 22.00 до 6.00 – 20% должностного оклада, рассчитанного за час работы.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

Ежемесячные поощрительные выплаты :

• сотрудникам, имеющим ученую степень

кандидата наук – 3000 рублей;

доктора наук – 7000 рублей;

• сотрудникам, имеющим ученое звание

профессора – 20 % должностного оклада;

доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;

Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в и научных организациях МЧС.

Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.

• сотрудникам, имеющим спортивные звания

заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.

• сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта

3 разряд –15 %;

2 разряд – 30 %;

1 разряд – 50 %;

кандидат в мастера спорта – 60 %.

Проценты начисляются от должностного оклада

Если разрядов несколько или по нескольким видам спорта, то выплаты не суммируется, а просто выбирается та, что выше.

Денежное довольствие выплачивается в полном объеме сотрудникам, находящимся в очередном и дополнительном отпусках, в командировках, во время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в период временной нетрудоспособности.

Материальная помощь

Размер материальной помощи – не менее 1 оклада денежного содержания в год. Предоставляется сотруднику по рапорту, как правило, рапорт пишется одновременно с рапортом на отпуск, но по желанию сотрудника материальная помощь может быть выдана в любое время.

Размер материальной помощи может быть дополнительно увеличен до 5 окладов денежного содержания в год, на основании мотивированного рапорта сотрудника.

Стоит отметить, что установленные оклады не индексировались с момента установления, т.е. с 2013 года. Сейчас на дворе 2018, путем нехитрых расчетов приходим к выводу, что в течение пяти лет зарплата сотрудников МЧС не увеличивалась.

Между тем, по данным Минэкономразвития, инфляция за этот период составила около 25-30 %, соответственно, уровень доходов с учетом инфляции у сотрудников МЧС снизился.

Так литр 92 бензина в 2013 году, в среднем по стране, стоил 30 рублей, а под конец 2018 уже 44 рубля.

Индексация заработной платы в 2018 году за 5 лет, в размере 1,04 раза – не в счет! То есть если сотрудник получал 25000, то теперь он получает 26000 рублей.

Примерно год тому назад Госдума РФ рассматривала вопрос повышения окладов спасателей, о чем настоятельно просил глава МЧС – Владимир Пучков. Последний отметил, что в первую очередь больше должны получать пожарные и спасатели.

По словам самого Пучкова, рост доходов его подчиненных является для него приоритетом. В то же время он сообщил тогда, что Министерство по чрезвычайным ситуациям не сможет избежать в 2019 году сокращений.

Каков размер зарплат в МЧС в настоящее время

В 2017 году средняя зарплата по МЧС составляла примерно 25-30 тысяч рублей в месяц. В целом же заработок спасателя напрямую зависит от того, насколько его служебные обязанности сопряжены с риском для жизни и здоровья.

Таким образом, повышение оклада в настоящий момент, принимая к сведению состояние дел в российской экономике, и в частности рост цен, становится насущной необходимостью.

Конечная зарплата, получаемая на руки сотрудниками спасательного ведомства, зависит от таких параметров:

• размер оклада, определенного для каждой конкретной должности;
• надбавка за выслугу лет;
• выплаты за небезопасные условия работы;
• доплаты за работу на Крайнем Севере;
• за звание и награды;
• премиальные.

Почему в нынешнем году возникла проблема с индексацией зарплат служащих МЧС

До прошлого года зарплата индексировалась регулярно, на основании указов президента Российской Федерации, касавшихся всех работников бюджетной сферы. Однако в настоящее время в стране происходит экономический кризис, последствия которого не преодолены до настоящего времени. Также можно с уверенность сказать, что проблема не будет урегулирована на протяжении следующих нескольких лет.

Причин возникновения кризиса несколько:

• проблемы геополитического характера, имеющие отношение к Украине;
• попытка западных стран изолировать Российскую Федерацию, путем наложения ограничений;
• высокая волатильность валютного рынка РФ;
• нестабильность на нефтяном рынке;
• резкий подъем потребительских цен, отмечаемый на протяжении нескольких последних лет и пр.

В целом по стране средняя зарплата заметно снизилась. До критичных значений, конечно, еще далеко, однако заработки граждан России сократились примерно на 10 процентов, по сравнению с 2016 годом.

Все это привело к тому, что определенное количество недостаточно крепких хозяйствующих субъектов вынуждены были прекратить собственную деятельность. В итоге возникло давление на рынок труда. Все это поспособствовало сокращению доходных статей госбюджета.

Недостаток средств привел к тому, что власти вынужденно урезали финансирование различных ведомств. Это ощутили на себе практически все бюджетники. Именно указанное последнее обстоятельство принуждает сотрудников МЧС волноваться по поводу возможного замораживания их зарплаты.

Какие действия предпринимают власти

Впрочем, судя по всему, наиболее трудным годом для МЧС был прошлый. В текущем же президент Путин подписал постановление, согласно которому зарплаты спасателей будут увеличены.

Сколько составит индексация, совершенно точно известно – 5,5 процента. Ожидать ее следует в октябре.

Такая задержка вызвана необходимостью определить реальные возможности бюджета РФ. Конечно, такой рост окладов является весьма скромным, однако ввиду больших сложностей экономического порядка власти не могут себе позволить большую щедрость.

Со своей стороны глава спасательного ведомства Пучков предложил правительству разрешить заниматься МЧС подсобной деятельностью, то есть оказывать услуги населению и организациям, а прибыль, извлеченную таким образом, направлять на внутренние потребности.

Также он добился того, что власти подготовили проект закона, предполагающий рост зарплат для спасателей, увеличение размера премий и других материальных стимулов. Параллельно с этим в МЧС продолжается реорганизация. В нынешнем году штат ведомства должен быть сокращен на несколько тысяч сотрудников.

В первую очередь это коснется вольнонаемных и руководящих работников. Также основной целью остается необходимость добиться, чтобы разница между рядовыми сотрудниками и руководством по заработкам стала менее значительной.

Ни при каких условиях не пострадают сотрудники, непосредственно занятые в спасательных подразделениях.

Кроме того, министерство также планирует избавиться от лишних объектов недвижимости, произойдет списание устаревшей техники и пр. Все это разрешит сократить расходы, ведь не придется тратиться на оплату лишних коммунальных счетов и на содержание старых машин.

В то же время отдельные должности, ранее занимаемые офицерами, будут переведены в статус гражданских. В частности, речь идет о:

• юристах;
• бухгалтерах;
• медиках.

Деньги, которые удастся сэкономить на этих мероприятиях, будут направляться на повышение зарплат оставшемуся персоналу. В то же время министр Пучков обещает улучшить техническое обеспечение спасательных подразделений.

Вольнонаемный персонал Министерства по чрезвычайным ситуациям также, скорее всего, сможет рассчитывать на рост заработной платы. Однако размер повышения и сроки пока не сообщаются. Не стоит исключать, что по крайней мере индексация, о которой ранее говорилось, их точно коснется.

Оптимизация оплаты труда за счет уменьшения численности военнослужащих и гражданского персонала провалилась

Газета «Реальное время» попыталась разобраться в том, сколько получают спасатели, и какими темпами МЧС избавляется от своих сотрудников. Как оказалось, намерения властей РФ повысить-таки зарплаты спасателям и пожарным за счет сокращения раздутого, по их мнению, штата пока так и остались на бумаге. В числе бедствующих регионов и Татарстан, где число сотрудников МЧС за три года сократилось почти на 20%, а средняя зарплата за год похудела сразу на 5 тысяч рублей.

За три года численность российских спасателей и пожарных упала на треть

В 1990-х однажды один аналитик горько пошутил, что если ужасающая экономическая ситуация не изменится, в 2000-х Россию ждет вал техногенных катастроф, и самым незаменимым и главным министерством станет МЧС. Главным министерством - пока - оно все же не стало. Да и один из любимейших народом министров, с зашкаливающим рейтингом доверия, Сергей Шойгу пересел в 2012 году в кресло министра обороны. То ли сам факт снижения зависимости властей РФ от МЧС, в конце 1990-х то и дело попадавшего в новости после очередной катастрофы, то ли факт ухода Шойгу сыграл свою роль, но с 2013 года в министерстве царит непонятная ситуация: зарплаты не растут, народ увольняют.

Всего в МЧС работают в настоящее время 18,1 тыс. человек. С 2013 года фактическая численность российских спасателей упала почти на треть (27,1%) - с 24,8 тыс. человек. Больше всего потеряли управления МЧС по Дагестану (почти половину своего штата), Приморского края (40%), Тверской области (37,4%), Чечни (36,1%) и Красноярского края (35,7%). В ПФО в среднем МЧС потеряло 27,7% служащих - с 4,4 тыс. человек до 3,2 тыс. В Татарстане численность персонала снизилась с 440 до 327 человек.

Один из любимейших народом министров, с зашкаливающим рейтингом доверия, Сергей Шойгу пересел в 2012 году в кресло министра обороны. Фото prav.tatarstan.ru

При этом нельзя сказать, что снижение численности это плановое, вызванное необходимостью избавиться от лишних работников, а стало быть, и нужды выделять дополнительные бюджетные средства на комплектацию и зарплаты (как в этом пытается уверять руководство МЧС, см. ниже). Так, если взглянуть на отношение фактической численности работников МЧС к штатной численности, окажется, что с укомплектованностью дела обстоят не очень. Фактически МЧС по уровню укомплектованности сотрудниками откатилось на три года назад, к показателю 2013 года - 93,7%. Не исключено, что свою роль сыграл кризис 2014-2015 года: именно в 2014 году уровень укомплектованности достиг высочайшей отметки в 95,3%. Этот год можно считать самым сбалансированным - численность с 2013 года даже упала почти на 1,5 тыс. человек, а процент укомплектованности вырос.

Не помогло даже появление в структуре МЧС с 2015 года двух новых отделений - в республике Крым и городе Севастополе, где дополнительно стали работать 327 сотрудников министерства (но и там с укомплектованностью беда - 84,2% и 95,6% соответственно). Обращает на себя внимание и тот факт, что в отдельных регионах в 2013 году управления МЧС были укомплектованы на 99-100%: это Калмыкия, Магаданская область, Дагестан, Чечня, Кировская и Калужская области. В настоящий момент в четырех регионах МЧС укомплектован на 100%: Саратовская область, Ингушетия, Северная Осетия, Орловская область. Однако и в этих регионах за 4 года численность сократилась, так как был урезан штат (что связано с урезанием финансирования): так, в Саратовской области штат сократился с 326 до 229 человек, в Ингушетии - со 130 до 96, в Осетии - со 170 до 144, в Орле - со 176 до 142.

Под «кадровый нож» в МЧС в 2017 году могут попасть 3,5 тысячи сотрудников

Цифры объясняются реализацией программы «масштабной оптимизации», к которой в МЧС приступили еще весной 2014 года. Тогда планировалось на 9,5% сократить численность военнослужащих и на 16,5% - высокопоставленных пожарных. Гражданский персонал собирались сократить на 15% к 2017 году. Как видим, руководство министерства выполнило и даже перевыполнило план.

Гражданский персонал собирались сократить на 15% к 2017 году. Фото Дмитрия Резнова

Наблюдатели связывали неожиданную «оптимизацию» в МЧС, во-первых, с экономией госбюджета, и, во-вторых, с повышением зарплат работникам госслужб. Последнее, с очевидностью, также было вызвано намерением Кремля вызвать симпатии силовиков (при том, что, по разным данным, в 2015 году многие работники силовых служб, в том числе и региональные управления ФСБ, лишились определенных премиальных и дополнительных выплат), которое натолкнулось на, скажем так, «физические законы»: бюджет и так не резиновый, а с охлаждением отношений с западными партнерами, падением курса рубля и т. д. пришлось считать каждую копейку.

Именно такое положение финансово-административного цугцванга, когда любой ход Кремля вел к ухудшению позиций, привел к тому, что приказы президента о повышении зарплат пришлось воплощать в жизнь на местах самым простым способом: путем сокращения числа тех, кому эти высокие зарплаты достанутся. Как писал в разгар оптимизационной встряски в МЧС портал «Закон», многим бюджетным ведомствам пришлось инициировать процесс оптимизации численности своих сотрудников - «не удалось избежать и сокращений в Министерстве чрезвычайных ситуаций». Штат министр МЧС Владимир Пучков решил сократить за счет раздутого (как обычно…) управленческого аппарата, кадровых, финансовых и обеспечивающих структур - «полевых» работников решили пощадить, но и то по вполне банальным обстоятельствам. Понятно, что если МЧС лишится штата профессиональных спасателей, число жертв катастроф вырастет, и само министерство можно будет смело ликвидировать за ненадобностью, а его функции передать Минобороны РФ (о том, что МЧС может войти в Минобороны РФ как отдельное подведомственное ему подразделение, в последние годы говорили чаще всего).

В результате «мозгового штурма» во властных кабинетах министерства было принято решение об уменьшении численности и офицерского состава спасателей на 10% (2 тыс. человек), процент сокращаемых пожарных вырос в 2016 году до 17% - не первый год именно среди сотрудников пожарных частей отмечается недовольство материальным обеспечением (это ведомство находится в подчинении у спасателей и обеспечивается средствами по остаточному принципу). Еще в конце 2015 года, «некоторым сотрудникам, уже достигшим предельного возраста, были отправлены соответствующие уведомления о предстоящем увольнении», писали СМИ. Численность штата планировали сократить к концу 2017 года до 14,6 тыс. человек. Учитывая, что с 2015 года МЧС «отправило в увольнение» более 3,1 тыс. человек, достичь необходимой планки в 2017 году вполне можно, придерживаясь похожих темпов: уволить придется еще 3,5 тыс. человек. Сами работники МЧС, как и знакомые с работой этого министерства, винят во всем новое руководство, угрюмо замечая, что «при Шойгу такого не было». Однако, несмотря на то, что политический вес бывшего министра МЧС действительно был выше, чем у Пучкова, сомнительно, что проблемы кроются лишь в харизме отдельного руководителя.

«Полевых» работников решили пощадить, но и то по вполне банальным обстоятельствам. Фото Олега Тихонова

С момента старта «масштабной оптимизации» кадров зарплата в МЧС все равно упала на 4-5%

По всей видимости, свою роль сыграла и заморозка зарплат, не исключено, что часть спасателей просто не готова была ждать еще несколько лет, когда федералы выполнят свои планы. Многие уходили сами, недовольные положением в ведомстве.

Как признавали в самом МЧС, в конце 2016 года индексация зарплат с 2013 года не проводилась. Печальную картину действительно можно наблюдать, если взглянуть на составленную газетой «Реальное время» таблицу зарплат служащих МЧС. Так, средняя зарплата в 2016 году составила 59,4 тыс. рублей, и как будто выросла с 2013 года на 3% (если вспомнить об инфляции, то реальная зарплата, конечно, упала). Однако в 2014-2015 годах зарплаты были выше в среднем на 4-5%, и «плавали» в районе 61,5 тыс. рублей.

Татарстан вошел в число регионов с самыми низкими зарплатами спасателей и пожарных

Самые высокие зарплаты по итогам 2016 года зафиксированы, разумеется, в отдаленных и сложных для работы регионах. Так, в Чукотском автономном округе, если верить официальным данным, на руки ежемесячно выдавали 117,3 тыс. рублей (и это самая низкая величина зарплаты с 2013 года). В Магадане - 110,7 тыс., в ХМАО - 101,9 тыс., в ЯНАО - 97,6 тыс., в Якутии - 97 тыс., на Камчатке - 96 тыс. Но относительно постоянный рост зарплат отмечается только в Магадане и ХМАО.

Самые низкие зарплаты в Марий Эл (49,4 тыс. рублей), в Республике Крым (48,9), Калининградской области (48,7), Курской области и Адыгее (47,3), Новгородской и Орловской областях (46) и Брянской области (45,6 тысячи рублей). Если не учитывать инфляцию, даже номинальная зарплата за год почти во всех нами перечисленных регионах упала на 5-7%.

В 2013 году средняя зарплата работника управления МЧС по РТ составляла 51,9 тыс. рублей, в 2014 году - 53,5 тыс., в 2015 - 55,3 тыс. Фото Дмитрия Резнова

Татарстан входит в двадцатку регионов с самыми низкими зарплатами служащих МЧС - здесь на руки получали ежемесячно в 2016 году 50,7 тыс. рублей. Судя по нашим данным, динамика и здесь отрицательная: для сравнения, в 2013 году средняя зарплата работника управления МЧС по РТ составляла 51,9 тыс. рублей, в 2014 году - 53,5 тыс., в 2015 - 55,3 тыс. Как видим, всего за один год татарстанский служащий лишился почти 5 тыс. рублей - и это учитывая повсеместный рост цен, произошедший за эти годы!

В целом же, в Приволжском федеральном округе зарплаты невысокие относительно других округов - 53,3 тыс. рублей (хуже только в Южном федеральном округе - средняя зарплата здесь составляет 50,1 тыс.). Учитывая, что Татарстан считается успешным регионом, особенно обидным оказывается соседство нашей республики с такими регионами, как Волгоградская и Ивановская области, Чувашская Республика и Республика Мордовия…

МЧС пытается задобрить пожарных, выделив им на премии и повышение зарплат в 2017 году почти 6 миллиардов рублей

Министр Владимир Пучков подсластил горькую пилюлю приунывшим спасателям на совещании в Оренбурге, заявив, что «в 2017 году денег на выплаты в бюджете заложено в 4 раза больше, чем в этом». В декабре 2016 года Пучков подписал приказ №671 «Об увеличении фонда оплаты труда и доведении дополнительного финансирования бюджетным и казенным учреждениям МЧС РФ на премирование личного состава и выплаты стимулирующего характера в 2016 году». Согласно приказу эти дополнительные средства - премии и увеличение фондов оплаты труда - распределятся следующим образом. Большую часть премиальных, наконец-то, получат пожарные - им выделили 4,1 млрд рублей, 395,2 млн рублей пойдет по линии территориальных органов МЧС РФ, 147,1 млн рублей должны будут получить военнослужащие спасательных воинских формирований.

Наибольшую сумму должен, кстати, получить Приволжский региональный центр и его подотчетные (в т. ч. Татарстан) - воинские подразделения порадуются 7,4 млн рублей, региональные спасатели - 71,4 млн рублей, а пожарные и вовсе - 652,3 млн рублей. Очевидно, что эти «премиальные», которые в МЧС «наскребли по сусекам», смогли быть изысканы лишь потому, что получающих эти деньги стало на 15% меньше… Татарстан, к слову, по линии спасателей получит дополнительно 7,2 млн рублей (больше - только в Нижегородской области, там сумма в 9,1 млн рублей), а пожарные Татарстана должны получить рекордные для ПФО 99,1 млн рублей.

Владимир Пучков подсластил горькую пилюлю приунывшим спасателям на совещании в Оренбурге, заявив, что «в 2017 году денег на выплаты в бюджете заложено в 4 раза больше, чем в этом». Фото Олега Тихонова

На увеличение фонда оплаты труда пожарным пойдет в этом году 1,6 млрд рублей, работникам поисково-спасательных формирований - 115,7 млн рублей, гражданскому персоналу спасательных воинских формирований - 63,8 млн рублей, федеральным государственным гражданским служащим - 150,8 млн рублей. В результате на пожарных ПФО прольется сумма в 353,1 млн рублей, на спасателей - 10,8 млн рублей, на воинские формирования - 5,6 млн рублей, на гражданских служащих - 25 млн рублей. Татарстан получит всего 43,5 млн рублей - для сравнения, одни пожарные Башкортостана получат дополнительно 43 млн рублей, а больше всего получит ГУ МЧС РФ по Нижегородской области - 58,5 млн рублей. Кроме того, на все МЧС будут выделены дополнительные субсидии в размере 54,6 млн рублей, из них 10 млн рублей получат структуры в ПФО - Татарстану достанется небольшой кусочек пирога размером в 989 тыс.

Любопытно, что московское ГУ финансироваться будет «по остаточному принципу»: предполагается, что московские спасатели получат всего 517,9 тыс. рублей, а пожарные - 2,7 млн рублей. Связано ли это с тем, что там и так уже высокие зарплаты (по нашим данным, не особенно - в среднем, всего 62,8 тыс. рублей, что, по меркам столицы РФ, немного), или же с тем, что за Москву отвечает само федеральное МЧС, неизвестно. К слову, служащие МЧС с федеральным уровнем управления получают ежемесячно в среднем 148,3 тыс. человек.

МЧС переходит на трехуровневую систему - сотрудников ждут новые увольнения

И, наконец, стоит отметить, что структура, которую можно наблюдать в подготовленных аналитическим отделом газеты «Реальное время» на основе анализа данных прошлых лет материалах, в 2017 году прекратила свое существование. В феврале 2017 года стало известно , что МЧС проводит реформу, в рамках которой ликвидировано четыре региональных центра, желающим остаться в ведомстве предложат вакантные должности.

В результате перестали существовать Дальневосточный, Северо-Кавказский, Приволжский и Уральский региональные центры. Теперь управление всеми субъектами перейдет к трем оставшимся - в Сибири, на Юге и в Центре. Тогда же, в начале февраля президентом РФ были уволены 12 генералов МЧС, в том числе ряд сотрудников центрального аппарата МЧС и руководителей региональных центров. Ранее, 18 января, был уволен начальник Приволжского регионального центра МЧС.

В связи с этим, в Уральском региональном центре работы могут лишиться более 400 человек, на Дальнем Востоке - более 300. В Приволжском центре под сокращение попали 150 сотрудников. Что сотрудников МЧС ждет дальше, пока точно неизвестно, но в самом министерстве отмечают, что принцип перехода на трехуровневую систему предполагает ликвидацию всех региональных центров и переход на полное подчинение федеральному центру. А это, конечно, означает, что планы по оптимизации придется переписать в сторону увеличения. Но до сих пор, по данным 2016 года, отчего-то эта оптимизация не привела к росту зарплат, скорее, наоборот.

Среднемесячная начисленная заработная плата работников МЧС, рублей

Регион	2016	2015	2014	2013
	январь-декабрь	январь-декабрь	январь-декабрь	январь-декабрь
Российская Федерация	59 468	61 675	61 419	57 683
Центральный федеральный округ	54 443	55 378	56 127	51 877
Белгородская область	49 516	51 138	48 765	46 637
Брянская область	45 608	45 550	47 193	39 148
Владимирская область	53 641	51 556	49 898	47 488
Воронежская область	51 450	53 203	52 316	44 678
Ивановская область	50 842	48 728	49 078	46 767
Калужская область	51 397	52 947	53 722	49 864

Сергей Афанасьев, аналитическая служба "Реального времени"

Трудно назвать профессию, которая по опасности была бы сопоставима со специальностью пожарного. Эта работа требует от человека не только предельной концентрации своих физических сил, но также заставляет проявлять недюжинную храбрость и совершать подвиги в буквальном смысле этого слова.

Колоссальный уровень ответственности должен хорошо поощряться, но уровень доходов работников бюджетных сфер всегда вызывал вопросы. Разговоры о том, какая зарплата у пожарных и будет ли она повышаться, продолжаются из года в год и не теряют остроты.

Доходы пожарных любых должностей и специализаций состоят из множества составляющих. Есть фиксированный оклад, премии, надбавки, региональный коэффициент. Также фиксированный оклад увеличивается в зависимости от должности и звания.

Существенные отличия между собой имеют доходы специалистов по чрезвычайным ситуациям в отдельных регионах и городах. Так, зарплата пожарного в Москве - 40 тысяч рублей, в среднем, а в Ярославле - около 30 тысяч рублей.

Зарплата пожарных в 2017

По данным открытых вакансий, средняя зарплата пожарных в 2016 году составила 30-35 тысяч рублей. Доходы невысоки даже в сравнении зарплатами работников других государственных ведомств. Однако, государственная служба - это сфера, занятые в которой люди больше остальных могут рассчитывать на стабильное будущее.

Начиная с 2012 года происходит плановое повышение зарплат сотрудникам, услуги которых оплачиваются из бюджета Российской Федерации. Несмотря на серьезные экономические проблемы, программа продолжает выполняться.

Еще в 2012 году среднемесячные заработки пожарных не поднимались выше 20 тысяч рублей. В 2014 году они выросли до отметки в 30 тысяч рублей. В 2016 году представители офицерского состава и опытные сотрудники в некоторых регионах уже смогли заработать около 40 тысяч рублей.

Зарплата пожарных в 2017 году должна вырасти еще на несколько процентов, так как программа 2012 года продолжает действовать. Повышение зарплаты пожарным в 2017 осуществляется в рамках этого плана и индексации по итогам инфляции. Необходимо, при этом, отметить, что плановое повышение доходов относится к кадровым сотрудникам. Зарплата вольнонаемных пожарных в 2017 году изменится незначительно.

Повышение зарплаты пожарным

По запросу “зарплата пожарного” последние новости от популярных источников не содержат в себе ничего нового. Главное, что хотелось бы выяснить всем интересующимся этой темой людям, - когда поднимут зарплату пожарным? Ответ на вопрос дан Президентом еще в 2012 году, когда он подписал указ о плановом повышении зарплат всем работникам бюджетных сфер.

Программа продолжает действовать до 2018 года, она не была приостановлена, а значит повышение состоится. Официально объявленная цель программы - увеличение ежемесячного дохода сотрудника в 1,5 раза по сравнению с показателями 2012 года.

Повышение зарплаты пожарной охране должно быть увеличено за аналогичный период в 2,5 раза, если речь идет о сотрудниках младших званий и низших должностей.

Зарплата в МЧС пожарных

Средние доходы сотрудников подразделений МЧС , занимающихся ликвидацией пожаров - 25-40 тысяч рублей в месяц. Зарплата в МЧС складывается из:

• дохода фиксированного;
• дохода по званию;
• надбавок, премий.

Говоря о доходах в МЧС , следует помнить, что в этом ведомстве есть четкое разграничение по статусу служащих. Профессиональные пожарные, кадровый состав МЧС , руководители - это сотрудники ведомства. Вольнонаемные единицы и обслуживающий персонал - это работники. Доходы работников существенно ниже, чем у сотрудников.

Работники пожарные зарплата в некоторых регионах - 10-15 тысяч рублей при отсутствии большинства дополнительных выплат.

Зарплата вольнонаемных пожарных

Средняя зарплата пожарного - 30 тысяч рублей. По большей части, эта цифра относится к кадровому составу ведомства. До 2016 года фактический доход вольнонаемных пожарных без звания был вдвое меньше, чем у аттестованных - 15-20 тысяч рублей. Уже в 2016 году на ситуацию обратили внимание в правительстве и, возможно, в 2017 году разница будет сокращена.

Зарплата пожарного в России

Средний месячный доход пожарного в России, исходя из данных открытых вакансий - 30 тысяч рублей. В 2016 году средний уровень опускался в январе, феврале, марте и апреле до 20 тысяч рублей и снова возрастал в апреле. На ноябрь 2016 года около 30 процентов вакансий открыто в Московской области, 10 процентов - в Ленинградской области.

Самая высокооплачиваемая должность в профессии на сегодняшний день в Алтайском крае - 64 тысячи рублей. Следом идут Чеченская Республика и Ямало-Ненецкая Автономия - 45-50 тысяч рублей. В Московской и Ленинградской областях средняя зарплата составляет 40 тысяч рублей, во всех остальных областях 30 тысяч рублей и ниже.

Конечный уровень доходов во многом зависит и от должности, занимаемой в государственной системе пожарной безопасности. Это можно увидеть на примерах:

• пожарная охрана зарплата - 20 тысяч рублей;
• пожарная часть зарплата - 25-30 тысяч рублей;
• зарплата водителей пожарных - 15-20 тысяч рублей;
• зарплата начальника пожарной части - 30-40 тысяч рублей.

Возможно Вас заинтересуют.

Не нужно лишний раз говорить насколько важно для любого государства такая служба как МЧС, это и так всем понятно. Даже самым маленьким понятно, что должны быть те, кто борется с огнем и наводнениями, пожарами и затоплениями, техногенными или природными катастрофами и прочими катаклизмами, которые все чаще случаются в современном мире.

Службы по борьбе с чрезвычайными ситуациями есть в любой стране мире, возможно под иным названием чем российское МЧС, но это сути вопроса не меняет. Никто не ставит под сомнение необходимость имеет такую службу, она важна и выполняет одну из самых опасных работ в мире, ведет борьбу со многими вызовами, как природными проблемами, так и искусственно созданными людьми, то есть нами с вами вами, умышленно или нечаянно.

Министерство чрезвычайных ситуаций одно из самых больших в России, а представлено своими службами практически в каждом населенном пункте, разве кроме небольших деревень. В систему МЧС Российской Федерации входят пожарные отделы, по борьбе со стихийными бедствиями, вневедомственная охрана и прочие службы.

МЧС как и положено государственной структуре содержится государством, то есть все обеспечение, в том числе и денежное довольствие именно за его счет. МЧС получает заработную плату у государства, как и все государственные служащие (бюджетники), так же как и все они, рассчитывают на повышение своего жалования, своевременной индексации.

Зарплату МЧС повысят на 3,7-4,0 % в 2018 году!?

Нам придется разочаровать работников МЧС, повышения зарплаты в 2018 году не будет, произведена будет лишь индексация окладов на величину официальной инфляции, а это в пределах 3,7-4,0 процента. Именно такая информация имеется на сегодняшний день, причем это касается всех без исключения тех, кто получает свою заработную плату у государства, а это учителя, врачи, воспитатели, работники культуры, военные, полицейские..., оклады будут проиндексированы на ту цифру, которую указана выше.

Повешение, индексация МЧС окладов, зарплаты 2018 года

Вам и без нас понятно почему такое положение с заработными платами в России, отчего ее не повышают государственным уже не первый год, да и индексируют ее далеко не на тот уровень удорожания жизни, который мы реально наблюдаем, а на какие-то небольшие проценты официальной инфляции, которая далеко не соответствует реальности, тому росту цен на потребительские товары и услуги, которые мы видим, платим за них.

Переоценить важность МЧС для России сложно, это очень важная служба, работники которой с риском для жизни выполняют свои должностные обязанности. Поэтому и уровень оплаты труда у них достаточно высокий в сравнении со средним по стране, да еще и ряд льгот они имеют, но это никак не оправдывает того, что их реальный доход в виду заработных плат ежегодно снижается.

Как работники МЧС, так и многочисленная армия тех, кто работает на государство, а также получающие от него социальные выплаты, а это пенсионеры, инвалиды и прочие, никакой компенсации не видят удорожанию жизни, да и вряд ли увидят учитывая нынешнее экономическое положение России, даже в ближайшие и может быть отдаленные годы.

Стоит особо отметить следующее - в МЧС России работают если и не лучшие из лучших, то практически одни из них. Это "отборные" ребята и девчонки, мужчины и женщины молодого поколения, которые всегда готовы рискнуть своей жизни ради спасения чужой, придти на помощь, они готовы связать свою профессиональную деятельность именно борьбе с катаклизмами, природными бедствиями и так далее.

В МЧС работают грамотные люди, который прошли отбор и сумели доказать, что они заслуживают высокого доверия служить своей профессии. Поэтому им вдвойне обидно, что их труд в последние годы не настолько оценен государством, как того хотелось бы. Ведь мы каждый день видим одно за другим какие-то техногенные, искусственно созданные или природные происшествия, которые устраняют именно работники МЧС.

Хотелось бы конечно, чтобы государство обратило внимание на этих государственных служащих, как впрочем и на остальных, ведь с такими зарплатами, которые они получают сегодня "далеко не уедешь", особенно если сравнить с уровнем заработных плат таких же профессий в далеко не самых богатых европейских странах, где они выше как минимум в два-два с половиной раза.

Мы считаем, что Россия очень богатая страна, которая может позволить платить достойные заработные платы тем, кто на ее работает и обслуживает ее интересы, а это в первую очередь бюджетники, в число которых входят и работники министерства чрезвычайных ситуаций. Возможно наше богатство "разбазаривается" не по назначению, но это уже второй вопрос, а первый это - достойное содержание тех, кого ты нанял на работу, именно об этом должно помнить российское руководство, которому прежде всего должно быть стыдно перед собственным народом, за такой уровень оплаты труда государственным служащим.

Чего ждать МЧС в зарплате и ее работникам в 2018 году?

Без сомнения российские власти и без нас понимают, что бюджетникам, как и пенсионерам крайне необходимо поднимать заработные платы и пенсии, но вряд ли мы чего-то дождемся в 2018 году, ведь не стоит забывать о президентских выборах и чемпионате мира по футболу, которые "вытянут" из федерального бюджета колоссальные средства.

Возможно прибыль от чемпионата мира по футболу и будет какая-то в дальнейшем, а вот от затраты на президентские выборы, это инвестиции в никуда. Кроме всего прочего нужно вспомнить и о том, что Россия находится под международными санкциями из-за Крыма, Донбасса, Сирии и нашего вмешательства в выборы американского президента, а еще и низкие цены на энергоносители, которые вот уже три года как на довольно низком уровне.

Нельзя забывать о том, что российский бюджет более чем наполовину наполнялся раньше за счет продажи сырья, углеводородов прежде всего, а это нефть и газ, которые вот уже три года как продаются по довольно низкой цене, которая совсем не устраивает Россию.

В добавок ко всем нашим проблемам можно добавить еще одну - на рынке углеводородов после того как с Ирана сняли международные санкции, а США наращивает добычу и соответственно продажу сланцевых нефти и газа. Поэтому в последнее время на мировом рынке углеводородов появилось сразу два очень мощных конкурентов России, что не сулит нашей стране "легкой жизни" в ближайшей, как впрочем и в отдаленной перспективе.

Последние, свежие новости зарплаты МЧС 2018, индексации

Спешим рассказать вам последние новости индексации, повышения зарплаты работникам МЧС России в 2018 году, как стало известно, оклады сотрудникам этого ведомства индексируют на 3,7 процента и не более того, как впрочем и всем остальным тем, кто получает денежное довольствие от государства.

Насколько можно верить такой информации мы пока не знаем, но то, что она близка к действительности сомневаться не приходится и даже если эта цифра окажется не совсем верной, то она достаточно близка к той, которая окажется окончательной, поэтому можно ориентироваться на тот процент индексирования, который мы указали выше.

В заключение хотелось бы пожелать всем работникам российского министерства чрезвычайных ситуаций следующего - не отчаивайтесь и не расстраивайтесь, ведь мы с вами переживали и худшие времена. Поэтому все у нас будет как обычно и бывает в России, ведь мы живем с вами как на качелях, сегодня внизу, а завтра обязательно будем в верху, на этом все - всех благ вам и вашим родным, любите их, но и себя не забывайте!

Средние зарплаты у МЧС в 2018 году

Нельзя сказать, что средняя зарплата у работников МЧС маленькая, она на порядок выше чем у многих других государственных служащих, особенно учителей, воспитателей, младшего медицинского персонала и составляет от 40 000 до 45 000 рублей в зависимости от региона Российской Федерации и условий работы.

Также доплачивают сотрудникам МЧС около двадцати процентов за освоение ими смежных профессий, которые необходимы в их работе. Но все это мы считаем они получают заслуженно, ведь мало кто в нашей стране находится по роду своей деятельности в зоне постоянного риска, работают в местах с повышенной опасностью для жизни.